- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
护理人员弹性排班制度
为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。
一、排班目标
1、满足病人需求,使病人获得最佳的护理。
2、实现人力运作的最大效果,避免护理人员工作负荷过重或不足。
3、在节假日的安排时应有一定的原则可循,力求让护理人员得到公平的待遇。
4、激励护理人员专业技能的发挥,提升护理人员的成就感。
5、维护排班的弹性和机动性,提供应对紧急情况的排班模式。
二、排班原则
1、以“以病人需求为中心”,按照护理工作24小时不间断的特点,合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性的开展。
2、人员结构安排合理、实现能级对应,应根据病人病情、护理难度、各班 作量、护理人员的数量、年龄、职称、水平等进行有效组合,做到优势互补,确保病人安全。
3、掌握工作规律,根据不同时期、不同时段科室护理工作量,实行弹性排班,做到各班工作井然有序。
4、坚持公平、人性化原则,在病区工作允许的情况下,尽可能照顾护的特殊需要,关心、爱护护理人员。
5、发展按职上岗,有效应用人力资源,将护理人员的专长与病的护理需要相结合提高护士工作成就感及满意度。
三、排班要求
(一)护士长工作要求
1、护士长负责护士排班,一般情况下,护士长不值夜班,以利病区管理及督导各项护理工作的落实。
2、护士长制订各班次护士岗位职责、工作标准、工作流程,根据实际情况进行动态调整。
3、护士长每日对科室新收治患者进行24小时访视,落实《护士长对住院患者24小时访视制度》,及时了解新入院患者病情,检查责任护士护理工作落实情况;节假日由护士长指定负责人完成,以保证患者得到优质护理服务。
4、护士长每日评估科室重点患者,及时填写《危重患者报告及访视记录单》,24小时内报“护理质量管理委员会”,落《危重患者报告及访视制度》,掌握特殊,危重患者病情,了解护理工作情况。
(二)护士长排班要求
1、根据护理工作24小时不间断的特点以及科室实际业务量,病人收治情况合理选择排班方式。
2、减少交接班交数,各班次必须互相衔接,避免因中间环节过多而引发护理缺陷。
3、以患者为中心,在保证护理质量与安全的情况下,合理有效地安排人力,注意不同层次护士适当搭配,以利护理技能的传、帮、带。
4、护士可根据自己的需要,预先将下周的排班需求予以说明,护士长优先考虑病人护理需求的同时,听取护理人员的建议,并给予合理的调整。
5、定期总结、考察在岗人员专业技术、专科护理技能、沟通协调等综合工作能力,调整排班。
6、每周星期五前将护理人员下周班次确定后上交护理部。
(三)护士调整原则。
护士安排 班时应充分考虑影响因素,在一定时间内保持各班次的稳定性,如有特殊情况,可能动态调整。
1、高峰时段和中午,晚夜班等簿弱环节时段适当增加护士人数,动态调整人力,合 每天的工作量。
假日备机动人员,做好应急准备。
护士 长通过对新入院患者进行24小时访视,危重患者访视,了解护士工作能力,结合护士的工龄,职称,年龄 对护士进行综合评定,按能定岗。
(1)班班护士,挑选思维清晰,有成本核算意识及法律观念的中青年护士担任。
(2)总责任护士或责任组长:挑选工作认真,具有高度责任心及经验丰富的高年资长上担任。
(3)责任护士:挑选精明能干,专业知识及技能强,具备良好沟通,交流技巧的中青年护士担任。
(4)助理护士:由通过“护士执业资格考试”,但未取得《护士执业资格证》,已签订《高校毕业生毕业就业见习协议》的新聘用护理人员担任。
(5)其余岗位(如:治疗班、大、小夜班等)由好学上进、充满工作热情的年轻护士担任。
4、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证各项治疗,护理工作准确及时地进行。
5、护士不得擅自更改班次,不得自行换班、替班,如因特殊情况需调整,必须经扣护士长同意。
(四)指导护士原则
发布部门:护理部
文件编号:5.3.2.1(11)
文件页数:共2页
制 订 者:护理质量管理与安全委员会
制订日期:2012年2月
试行日期:2012年3月
修 订 者:护理质量管理与安全委员会
修订日期:2012年3月
批 准:护理部
培训对象:全院护士
培训日期:2012年3月
执行日期:2012年4月
您可能关注的文档
- 红十字会部门换届竞选.ppt
- 红水河桥巩水电站工程首台机组启动阶段.doc
- 红土地之歌演讲稿.doc
- 宏业变频器HY300系列说明书.doc
- 鸿凌动产质押贷款申办流程.doc
- 后道管理-ERP服装管理配套制度.doc
- 后现代主义建筑设计师.ppt
- 后现代主义与当代设计.ppt
- 后张梁C50混凝土配合比的设计.doc
- 呼叫中心-培训管理.doc
- 2024至2030年中国苯甲酸衍生物行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年全球及中国离心机行业市场分析及投资建议报告.docx
- 2024至2030年中国展架行业市场现状调研及发展趋势预测研究报告.docx
- 2024至2030年中国多级清水离心泵行业发展预测及投资策略报告.docx
- 2024至2030年中国汽车产业发展前瞻及投资策略咨询报告.docx
- 2024至2030年中国硅行业调查及市场前景咨询报告.docx
- 2024至2030年中国大健康产业市场预测与投资规划分析报告.docx
- 2024至2030年中国民用航空运输行业市场预测与投资规划分析报告.docx
- 2024至2030年互联网+建筑设计行业运营模式及市场前景研究报告.docx
- 2024至2030年全球及中国预制游泳池行业深度研究报告.docx
文档评论(0)