公务员面试题型之七（压力题）.doc

金韦公务员与生物考试网（ ）向您提供最好的资料 金韦出品，必属精品 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 公务员面试题型之七 压力题 　　有一种应变能力题，提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，一般问题较尖刻，此时，考生应控制情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。 　　比如，考官问，从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中考生总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态？面对这种压力式问题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。考生要注意：第一，千万不要紧张、慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为“大祸临头”。第二，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，回答能体现出机智、幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。 又如：经过考核，我们认为你不适合此项工作，今后，你会怎么做。 碰到这样的题目，考生不用担心自己真的被淘汰出局了，这只是一种压力题。考查考生的抗压能力和心理承受能力。如果这时你表现得心灰意冷，满脸失意，那就真的没戏了。考官喜欢有平常心态的人，这时就要表现出一种平和的心态。此题可以按照“自我认知类”题目来回答，如： 答：首先，从我的考试成绩及日常领导、同事对我的评价来看，我相信我是能够胜任此项工作的；但我也知道，可能我在其它行业是优秀，但这个行业真的不适合我，如果真是这样，我会在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的话，希望有机会能向各位考官请教。我真的喜欢这个职业，如果可能来年我还会再来参与；如果还不被录取，有句话，360行行行出状元，我会立足本职岗位，做出一番事业。 又如有的考生在被允许进入考场后，一进去就被考官暴喝：“谁叫你进来的，出去！”——这同样是一种压力题，考查你的反应，从中了解你的心理素质。有的考生当场发愣，或惊慌辩解说：“是你们让我进来的呀”，这都反应了你心理的脆弱。正确的做法是微笑鞠躬，说声“对不起”然后往门外走，过一会儿考官自然会重新叫你进来。所以只要进入考场，就要时时注意自己的仪表和语言，如果受到考官的无理刁难，或说出令你丧气的话，要记住保持镇定，告诉自己那只是面试中的一道题目，用平和的心态来应付它。 作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！ 记住上面的套路，答题时按照套路回答就基本可以了，下面有大量这种类型的真题与答案。虽然它的答案可能和上述套路有所差别，但可供你做大量参考。 2、你这次国家公务员成绩考的很好但是有人打电话投诉说你作弊你会怎么解释。 （不要惊慌失措地辩解，它只是一道压力题而已） 答：1、向相关部门详细介绍自己考试取的好成绩是因为考试前准备的很充分，将自己的准备情况详细的告诉相关调查人员。2、向调查人员详细真实的介绍考试当时的实际情况，请他们明白，在当时那种题量大，时间短的情况下，大家都抓紧时间紧张的答题，作弊是很困难的。3、考场时的纪律有监考老师作如实记载，考场时的情况也有考场录像，这些都可以作为有力的证据。4、相信清者自清,身正不怕影子斜,所以只要有关监管部门没有正式通知或调查,我对此事不做任何解释。 47、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态? 【评析】面对这种压力式问题，主考官关心的不只是你回答了些什么，更重要的是看你怎样回答。主考官希望通过这类压力式提问，考察应试者的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力等。碰到这类问题时，应试者要注意：(1)不要紧张、惊慌，要冷静沉着。不要认为是自己前面的面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能以为“大祸临头”矣。(2)态度要诚恳。人无完人，谁都有缺点和不足；且大幅度过程中应试者扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。(3)回答要机智、幽默。让主考官觉得你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。（4）回答这个问题时，还要提防主考官追问以下问题：“你觉得自己的主要优点和长处是什么?”“你觉得自己的主要缺点和不足是什么”“这次面试竞争比较激烈，你的表现我们觉得并不十分理想，与别人相比，你自认为还有哪些优势?” 　　1