招聘与配置作业答案.doc

《招聘与配置》在线练习 1．第6题 面试中最常见的提问方式是（）A.开放式提问B.假设式提问C.封闭式提问D.清单式提问答案:C ? 2．第7题 有张有弛的人力资源配置原理是（）A.系统优化原理B.要素有用原理C.能级对应原理D.弹性冗余原理答案:D ? 3．第8题 关于人员招聘理念的描述正确的是（）A.必须招最好的人才B.看学历即可C.坚持用人所长D.经历等于经验答案:C ? 4．第9题 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）A.内容效度B.结构效度C.预测效度D.同测效度答案:C ? 5．第10题 具有孤僻、行动迟缓特征的气质类型是（）A.胆