聘用合同(附商业秘密条款).docVIP

PAGE PAGE 1 聘用合同 甲方（用人单位）: 有限公司 住所地： 法定代表人： 乙方（聘用者）： 出生年月： 身份证号码： 性别： 住址： 省 市（县） 根据国家相关法律、法规的规定，按照自愿的原则、双方经协商达成本聘用合同。 聘用合同期限。 本聘用合同期限：合同期从 2017 年 10 月 1 日起至 2019 年 9 月 30 日止。 工作内容。 甲方聘用乙方为 高级顾问 岗位工 作，乙方保证完成岗位所承担的各项工作内容。 三、劳动报酬及待遇。 甲方支付给乙方年薪 万元，每月工资人民币 元，工资在次月 日前发放，遇节假日顺延。 四、劳动保护和劳动条件。 1、甲乙双方都必须遵守国家有关安全生产、劳动保护等方面的法律、 法规。 2、乙方应严格遵守各项安全操作规程，不得违规操作。 五、劳动纪律。 1、乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方制定的各项规章制度 和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，及时完成甲方分配的工作任务。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方可依照法律和公司规 章制度的规定给予以处理。 六、商业秘密、知识产权保护等必威体育官网网址规定。 乙方因为在甲方单位履行职务,知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的必威体育官网网址义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本必威体育官网网址规定。 （一）、必威体育官网网址的内容和范国： 甲、乙双方确认，甲方的商业秘密是指不为公众所知悉，处于秘密状态，能为甲方带来经济利益，经甲方采取了一定必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息，乙方在甲方工作期间以及与甲方劳动关系终止后负有必威体育官网网址的义务，不得披露、提供、转让、允许他人使用或由自己及亲属使用。乙方应承担必威体育官网网址义务的甲方商业秘密范围包括以下内容： 1、技术信息：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍、设计图纸、图表、数据等; 2、经营信息：包括管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 . （二）、乙方的必威体育官网网址义务: 1、不得以任何方式向任何人泄露甲方商业秘密； 2、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”) 或协助不承担必威体育官网网址义务的任何第三人使用甲方的商业秘密； 4、 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密， 应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告 。 （三）、必威体育官网网址期限. 甲、 乙双方确认, 乙方的必威体育官网网址义务自双方签定本聘用合同并经甲方采取必威体育官网网址措施后生效, 到该商业秘密由甲方公开时止。 （四）、违约责任 如果乙方不履行本合同所规定的必威体育官网网址义务,应当承担违约责任, 一次性向甲方支付违约金人民币 壹百万 元, 并赔偿甲方全部经济损失。 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包括律师费、差旅费、人工费等调査支出费用，应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本合同要求乙方承担违约责任， 或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任 。 (五)、知识产权等。 乙方利用甲方公司资源获得的专利等知识产权或科技成果的，所有权归甲方所有。甲方视乙方的贡献大小给予奖励。甲方拥有的知识产权，乙方不得侵害。 七、合同变更、解除、终止。 1、聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。 2、经甲、乙双方协商一致，聘用合同可以解除。 3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同： （1）不胜任在本合同约定的岗位工作的； （2）严重违反甲方制定的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成严重损害的； （4）违反商业机密保护条例的。 4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； （2）未及时足额支付劳动报酬，乙方提出而未予以纠正的； （3）非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 八、争议的解决办法 因执行本合同而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方