人事部年终工作总结及年度工作规划.docxVIP

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2019-08-05 发布于广东
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人事部年终工作总结及年度工作规划.docx

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20xx 年工作总结及 20xx 年年度工作规划 1 目录 1．人力资源现状分析 ....................................................... 3 1.1 人力资源总体情况分析 ....................................................... 3 1.2 招聘情况分析.............................................................. 5 1.3 离职人员分析 .............................................................. 6 1.3.1 离职情况现况 ............................................................. 6 1.3.2 离职情况分析 ............................................................. 7 1.4 20xx 年人力资源管理职能现状分析 ............................................. 7 2．20xx 年度人力资源部工作改善方案......................................... 7 2.1 人力资源总体优化 ........................................................... 8 2.2 人力资源总体改善方案 ........................................................ 8 2.3 招聘效率提高改善的具体实施方案 ................................................ 9 2.4 改善离职率的具体实施方案 ..................................................... 9 2.5 组织架构的建设 ............................................................ 10 2.6 形成岗位说明书 ............................................................ 10 2.7 强化人力资源管理 .......................................................... 10 2.8 加强员工关系管理。 ......................................................... 11 2.9 组增强团队感情联系 ......................................................... 11 3 20xx 年度计划 ........................................................... 11 3.1 招聘工作 ................................................................. 12 3.2 建立并完善培训体系 ......................................................... 12 3.3 员工培训 ................................................................. 12 3.4 推行薪酬管理 .............................................................. 13 3.5 建立和完善绩效考核体系，全面实施全员绩效管理 ................................... 14 3.6 加强员工沟通工作，稳定员工队伍建设 ........................................... 14 3.7 本部门自身建设 ............................................................ 15 3.8 其他工作目标 .............................................................. 16 4 人力资源预算 ....................................