职业危害监测.PPTX

第五章 职业危害检测 第一节 职业危害检测对象和程序 一、职业健康监测的意义 提供危害物质数据，评价工作场所职业健康问题 找出污染严重地点以及该处有害因子， 评价设备性能，提供基础数据 寻找污染源及途径，判断其危害 验证和建立有害物质扩散模型 积累资料，为制定法规与标准提供依据 二、职业健康监测的目的和对象 1、目的 监视性监测 工程性监测 研究性监测 事故性监测 2、对象 主要包括： 工作场所 劳动者的生物样品 气象因素检测 空气中有害物质 通风与有害物质控制设备通风量 噪声和振动 照度 辐射 有害生物因素检测 三、职业健康监测的过程 质量保证 确定目的 现场调查 制定方案 实施方案 结果评价 编制报告 布点 采样 运送保存 分析测试 数据处理 质量控制 符合要求 是 否 第二节 职业危害检测样品的采集 一、空气样品采集方法 （一）气态和蒸气态有害物质样品采集方法 （二）气溶胶态有害物质样品采集方法 （一）气态和蒸气态有害物质样品采集方法 1.直接采样法 2.有动力采样法 （1）液体吸收法 （2）固体吸附剂管法 （3）冷冻浓缩法又称冷凝法 （4）扩散膜采样法 （5）浸渍滤料法 （6）碳纤维滤料法 3.无动力采样法 （二）气溶胶态有害物质样品采集方法 1.滤料采样法 2.冲击式吸收管法 3.多孔玻板吸收管法 二、空气样品采样规范 （一）定点采样 1.采样点的选择原则 2.采样点数目的确定 3.采样时段的选择 （二）个体采样 （三）职业接触限制为时间加权平均容许浓度的有害物质采样 1.采用个体采样 2.采用定点采样 （四）职业接触限值为短时间接触容许浓度的有害物质采样 （五）职业接触限值（MAC）为最高允许浓度的有害物质采样：用定点的、短时间采样方法进行采样 第三节 职业危害监测技术 一、紫外——可见分光光度法 紫外——可见分光光度法是仪器分析中应用最广泛的分析方法之一。 朗伯——比尔定律是分光光度法的定量依据。 二、红外吸收光谱法 又称分子振动转动光谱法。 其特点为： 1.应用面广。 2.不受样品相态、熔沸点、蒸气压的限制。 3.样品用量少且可回收。 4.局限性。 三、原子吸收光谱法 （一）原子吸收光谱法的特点 （二）基本原理 原子吸收光谱法是利用待测元素原子蒸气中基态原子对该元素的共振线的吸收来进行测定的。 灵敏度高，检出限低 准确度好 选择性好 操作简单、分析速度快 应用广泛 四、原子发射光谱法 原子发射光谱法是根据原子所发射的光谱来测定物质的化学组分的。 特点 不足：不适用于大多数非金属元素的测定 灵敏度高 准确度较高 选择性好 样品用量少 五、气相色谱法 （一）特点 （二）色谱分析原理 分离效能高 灵敏度高 分析速度快 应用范围广 不足：不能直接给出定性结果 六、高效液相色谱法 特点 七、气相色谱——质谱联用（GC--MS） （一）特点：灵敏度高、定性能力强 （二）基本原理 压力高 分离效能高 灵敏度高 分析速度快 可用于高沸点的、不能气化、热不稳定、具有生理活性物质分析 八、粉尘检测 （一）总粉尘浓度测定方法 （二）呼吸粉尘浓度测定方法 （三）个体粉尘浓度测定方法 九、工作场所气象条件检测 （一）空气温度测量 1.玻璃液体温度计 2.数字显示式温度计 （二）空气湿度测量 1.通风干湿表 2.电湿度计法 （三）风速测量 1.热球式电风速计 2.转杯式（旋翼式）风速表法 （四）风口通风测量 （五）辐射热测量 （六）黑球温度计 （七）WBGT湿球黑球温度