安全生产奖惩制度(新).docVIP

安全生产奖惩考核制度 为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，特制定本制度。???? 本制度适用于集团公司所有工程项目。??? ? 奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》、《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》、《新安全生产法》等文件。 一、施工安全生产奖惩制度： 一、凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的项目部和个人,公司给予适当的精神奖励和物质奖励。 （1、）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规 , 在安全生产工作中取得显著成绩的。 （2、）在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （3、）防止和避免了重大伤亡事故,或在事故抢救中有功的。 （4、）在“全国安全生产月”和“百日安全生产”劳动竞赛活动中评比获得前三名的。 （5、）在公司综合检查中，考评分高于85分的以及在上级主管部门市季度综合考评检查中，考核分在85分以上的。 二、 对于有下列行为之一的项目部和个人，公司给予相应的处分。 （1、）违章作业、违章指挥的；或因此造成事故的。 （2、）玩忽职守，违反安全生产责任制的；或因此造成事故的。 （3、）发现险情，既不采取防范措施又不及时报告的；或因此而发生事故的。 （4、）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要求的；或因此造成事故的。 （5、）发生事故后，不积极组织抢救、不吸取教训采取措施的；或致使同类事故重复发生的。 二、施工安全生产处罚细则： （一）安全资料的检查 1、公司资质、安全生产许可证、安监手续、建筑工程保险、公司安全交底、安全目标管理责任书、安全管理网络图及安全管理职责、治安责任书、食堂卫生许可证、健康证每缺一项罚款500元。 2、施工组织设计、工序专项方案、安全技术措施、安全生产文明方案、扬尘控制方案、临时用电方案、应急预案等内容完整、特殊季节安全施工方案及专家论证方案等审批程序必须规范，每缺一项罚款1000元；审批程序不规范罚款500元。 3、项目部应实行三级安全技术交底工作；安全技术交底内容要切合实际、交底人与被交底人签字手续要齐全。项目部未做安全交底的罚款1000元；不完整的罚款500元；主要分部分项工程未做安全交底的罚款1000元。 4、项目部所有进场人员必须接受三级安全教育、签订安全责任书，并建立动态管理登记花名册；组织月度安全教育培训等其它相关施工安全的复工教育，每缺一项罚款500元/次。 5、项目部应建立安全日志，并由安全管理人员按规定做好项目的安全检查工作，安全检查分为：日巡查、定期（周）检查、重点部位重点工序的检查。缺安全检查记录的每项罚款300元；无复查整改记录或不完整的罚款200元。 6、专业分包、劳务分包单位的资质、安全生产许可证、机械的合格证及人员的上岗证必须齐全，并要有施工协议，每缺一项罚款500元/次。未对分包单位进场的作业人员做三级安全教育的罚款200元/人次。 7、项目部应建立农民工劳动计酬手册及工资发放明细，并做好工资发放的签字手续。手续不全的罚款2000元/次以及暂缓工程款的支付，待手续齐全后方可支付。 8、在检查或平时抽查中,对安全管理资料管理混乱或严重缺项的，对工地项目负责人处以500-1000元罚款。 9、项目部安全台账资料应严格按照《江苏省建设工程施工安全标准化管理资料》建立，被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚。 （二）项目部临时设施的检查 1、项目部临时设施搭建应严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定要求，将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离。如有违反规定要求给予2000元罚款且应立即整改。 2、办公、生活区的选址应当符合安全、消防要求。临建宿舍、办公用房、食堂、厕所应按《施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)搭设，并设置符合安全、卫生规定的其他设施，如淋浴室、娱乐室、医务室、宣传栏等，以保证农民工物质、文化生活的基本需要。如有违反规定要求给予每项500—2000元罚款且应立即整改。 3、办公、生活区的临时用电线路必须使用PVC圆管；宿舍内严禁使用大功率电器以及每间宿舍必须安装一台限流器。如有违反规定要求给予每项200—1000元罚款且应立即整改 4、项目部室内、室外的布置必须按要求使用集团公司统一标识的图牌。如有违反规定要求给予500元罚款且应立即整改 （三）施工现场管理及检查： 1、施工现场未配备专职安全员的，处罚项目部1000元/次，专职安全员对施工现场的安全隐患不能及时发现或对重大安全隐患隐瞒不报的处以1000-10000元/次罚款； 2、职工进入施工现场