安全责任制考核记录表大全.doc

。。。。。。。有限公司 班组安全生产责任制考核记录表 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1 认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章制度、标准和规范要求 10 及时进行法律、法规更新和获取，未及时获取扣2分。未执行安全生产规程、规定扣2分。 2 认真严格执行公司各项规章制度。 10 制度执行不严格每项次扣2分。 3 积极抵制违章行为和违章指挥，并能及时上报 10 为抵制或发现未上报，每次项扣2分。 4 组织班组成员参与安全培训，培训合格率100%。 10 一人次参加培训学时及成绩不合格扣3分。 5 认真落实设备设施安全巡回检查制度，确保设备设施的安全稳定运行。合格率100%。 10 每项次不合格扣2分。 6 按照制度规定定期组织开展班组安全活动，有记录。 10 此项工作每项次未完成扣2分。 7 经常进行现场检查，确定岗位防护器具、设备安全防护装置、消防器材是否完好，发现问题马上通知部门负责人。 10 未组织定期检查扣5分 8 认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。 10 发现一次不符合，每项次扣2分 9 严格劳动纪律， 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，发现问题及时采取整改措施。 10 未检查或及时整改每次扣2分。 10 负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。 10 未对成员进行考核扣2分。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位： 安全生产领导小组 制表人 考核负责人： 考核日期 年 月 日 说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。 考核得分在75分以下为不合格。 2、 2、本考核每季进行一次。 3、 3、 考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 综合部安全生产责任制考核记录表 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1 协助公司领导及时转发上级和有关部门的安全贯彻上级有关安全生产的文件、指示，生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织汇审打印、下发。 5 未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全部门的有关材料及时组织汇审打印、下发。每项次扣2分。 2 健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。 5 制度执行不严格每项次扣2分。 3 健全部门安全责任制，责任书签订率100%。 10 责任书签订每缺一人扣2分。 4 全员参与安全培训，培训合格率100%。 10 出现影响生产情况，每项次不合格扣3分。 5 负责参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知和防护工作。 5 未对安全注意事项进行告知和防护工作。每人次扣1分。 6 部门人员管理风险控制符合要求，合格率100%。 10 未进行风险管理出现事故取消得分。 7 做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，做好职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。 5 未开展此项工作每项次扣2分。 8 督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。 10 未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗。每项次扣1分。 9 负责各类劳动保护用品和安全防护用品的采购，并保证采购的劳动防护用品符合标准要求。 10 此项工作每项次未完成扣2分。 10 健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。 10 制度执行不严格每项次扣2分。 11 健全部门安全责任制，责任书签订率100%。 10 责任书签订每缺一人扣2分。 12 负责落实职权范围内的各部门安全生产责任签订，考核工作。 10 未对部门进行考核扣2分。 考核总得分: 分 考核结果 考核单位： 安全生产领导小组 制表人 考核负责人： 考核日期 年 月 日 说明：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。 考核得分在75分以下为不合格。 2、 2、本考核每季进行一次。 3、 3、 考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。 生产质量部安全生产责任制考核记录表 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分 1 认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章制度、标准和规范要求 5 及时进行法律、法规更新和获取，未及时获取扣2分。未执行安全生产规程、规定扣2分。 2 健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。 5 制度执行不严格每项次扣2分。 3 健全部门安全责任制，责任书签订率100%。 10 责任书签订每缺一