职业目标的决策.PPTX

郭立银 官桂芬?主编张建萍 黄敬榆 副主编;第二篇　职业发展;能力目标 ● ???够正确的做出职业选择 ● 能够对影响自己职业选择的因素做出分析 ● 能够采取有效策略来帮助自己做出合理地选择 ● 掌握职业决策的方法和技巧 ● 能够采用职业能力测评进行测评;第一节　职业理想与择业观; 它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，决定着人们在职业生活中的事业心和责任感，并受个人价值取向、社会理想、社会评价和经济利益等诸多因素影响。 树立正确的职业理想，对大学生正确处理择业问题和规划职业生涯，最大限度地施展自己的才华和实现人生价值，具有十分重要的意义。 ;二、职业理想的作用 （一）职业理想是成功的基石 （二）职业理想引导职业选择 （三）职业理想引导和推动职业成功 三、大学生职业理想的误区 （一）过分强调经济效益和就业地 （二）片面追求职业稳定感 ; 四、树立正确职业理想 （一）树立正确的人生观、职业观 职业观是人们在选择职业时表现出来的基本态度，是人生观在择业上的反映。职业观具有三个基本要素：一是维持生活,二是发展个性, 三是承担社会义务。在这三个基本要素中，主导地位的要素决定了职业观的类型与层次。正确的职业观是把三个基本要素统一起来，以承担社会义务作为主导方向。; （二）全面自我认知 一是全面认识自己的生理特点, 主要包括性别、身高、体重、视力、健康状况、体质和相貌等；二是全面认识自己的心理特点, 主要包括兴趣、能力、气质和性格特点、人格类型以及道德品质等；三是全面认识自己的学习水平和将来可能达到的状态；四是正确认识自己的身心特点、学识能力等与未来职业需要之间的差距。 ; （三）分析社会职业环境 （四）全方位了解职业状况 （五）职业生涯规划技能 大学生应在正确地认识自己、全面地了解职业环境的基础上，善于运用决策知识和技能。 决策知识和技能可以帮助大学生分析不同方案的特点，比较不同方案的得失，根据对择业后果的评估，做出正确的决策。 ; 五、择业观的概述 （一）何谓择业观 择业标准是毕业生在选择职业时所遵循的尺度和标准，也是选择职业的评价依据。 择业观是关于职业选择的基本观点，是择业主体基于对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法、兴趣和价值观倾向等，包括择业态度、择业意识、择业动机和择业标准四大因素。; 择业态度，是指一个人对待职业选择的重视程度，这对能否成功选择一份有发展潜力的职业有重要影响；择业意识是择业主体在择业活动过程中所持有的各种效率意识、平等意识、竞争意识、信用意识等。 择业动机是个体的成功动机在职业选择方面的具体表现，意味着人们希望从事有意义的活动，并在活动中取得完满的结果。; 择业标准是择业主体在选择职业时所遵循的尺度和标准，也是择业主体选择职业的评价依据。 择业观直接指导择业者的职业选择，并通过职业选择、职业活动体现出来。 择业观是人们在选择职业和从事特定职业劳动过程中所形成或持有的价值取向，正确的人生观能指导一个人选择正确的职业道路，并能激励人奋斗成才。 ;（二）大学生择业观特征 （1）择业目标理想化。 （2）职业定位灵活化。 （3）择业实用化。 （4）择业盲目化。 ; 【引例】 林雅晰上大学以后就感到迷茫。已经上大二了，身边的同学似乎都已经有了目标和方向，她却还不知道自己是应该继续深造还是先工作。 彭博已经决定了：先工作。但到底是去公司还是考公务员，他仍拿不定主意。父母说公务员工作稳定，收入也不错，他也同意父母的看法，但又想去企业闯闯。; 杨青青本身是学心理学的，她对幼儿教育这一领域非常感兴趣，也已经对此做了不少的探索；从自己的性格和兴趣、能力等方面的评估来看，应该也没什么问题。可是，她却迟迟下不了最后的决心，总是问老师：“我真的适合干这一行吗？”; 上面几位大学生的问题都设及职业决策。决策是一件不容易的事情。小到选一双什么样的鞋，大到选择职业或伴侣，都不乏为之茫然失措的人。 不少人都缺乏为自己做决策的信心。他们担心自己会犯错、会后悔，因此在面对选择时左右为难。也有的人干脆就设法拖延了事。他们没有意识到，但他们这样做的时候，实际上已经做出了一个决定，那就是不做决定。如何做出有利于自身长远发展的职业决策，这似乎成了一个难题。 ;第二节　职业决策的概述; 二、职业决策中的挑战 1．决策的风险与责任 （1）确定无疑的决定。 （2）有一定风险的决定。 （3）不确定的决定。; 2．决策的复杂性 著名的决策理论家克朗伯兹（1979）经影响个人职业决策的因素分为四类： （1）遗传和特殊能力 即个人得自于遗传的一些特质，如种族性别、体貌特征、智力、个人天赋等，在某种程度上决定个人的职业表现或影响到个人的生涯。 （2）环境