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2019-08-06 发布于广东
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广州市裕丰企业集团有限公司人力资源管理制度.docx

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广州市裕丰企业集团有限公司人力资源管理制度 1 目录第一章总则……………………………………………………………………… 6 一、制定目的和适用范围……………………………………………………… 6 二、人力资源管理理念………………………………………………………… 6 三、人力资源管理目标………………………………………………………… 6 四、人力资源管理原则………………………………………………………… 7 五、人力资源规划……………………………………………………………… 8 六、组织架构图………………………………………………………………… 8 第二章招聘管理规定………………………………………………………… 10 第一节招聘管理细则………………………………………………………… 10 一、招聘原则……………………………………………………………………错误！未定义书签。二、招聘方式…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。三、应聘基本条件……………………………………………………………… 错误！未定义书签。四、招聘程序…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。五、面试程序…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。第二节员工录用管理规定…………………………………………………… 错误！未定义书签。一、聘用规定…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。二、报到手续…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。第三节员工试用期管理规定及操作流程…………………………………… 错误！未定义书签。第四节员工转正管理规定及操作流程……………………………………… 错误！未定义书签。第五节关于招聘工作的奖励和处罚政策………… ……………….…………错误！未定义书签。一、奖励政策…………………………………………………………………… 错误！未定义书签。二、处罚政策……………………………………………………………………错误！未定义书签。第三章劳动合同的变更、解除、终止、签定 ………………………… 错误！未定义书签。一、劳动合同的变更、解除、终止、签定 ………………………………错误！未定义书签。 2 第四章人事档案管理规定…………………………………………………… 13 一、关于人事档案的管理………………………………………………………14 二、人事档案的借阅……………………………………………………………15 三、人事档案的内容……………………………………………………………15 第五章培训管理制度 ……………………………………………………………16 第一节培训管理细则…………………………………………………………16 一、总则和目的………………………………………………………………… 16 二、培训的原则………………………………………………………………… 17 三、培训体制…………………………………………………………………… 17 四、培训组织部门的职责……………………………………………………… 17 五、培训计划…………………………………………………………………… 18 六、培训评估…………………………………………………………………… 19 七、培训方式…………………………………………………………………… 19 八、员工培训的权利和义务…………………………………………………… 20 第二节新员工入职培训……………………………………………………… 21 一、入职培训的目的…………………………………………………………… 21 二、入职培训内容……………………………………………………………… 21 第三节岗位技能培训………………………………………………………… 21 一、岗位技能培训的目的和内容………………………………………………28 二、中高层管理人员培训………………………………………………………28 三、技术人员培训……………………………………………………………… 错误！未定义书签。四、营销人员培训……………………………………………………………… 错误！未定义书签。五、职能部门人员培训………………………………………………………… 错误！未定义书签。第四节培训考核规定…………………………………………………………… 22 一、培训考勤管理制度………………………………………………………… 22 二、员工培训考核制度………………………………………………………… 22 三、对内部讲师的奖励………………………………………………………