千禧一代,超越的一代.doc

千禧一代,超越的一代-权威精品 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 必威体育精装版最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 　　千禧一代指1980-2000年间出生的人，这一代人一直饱受诟病。在长辈们的眼里，他们以自我为中心、自命不凡、游手好闲、优柔寡断……他们很少得到正面评价，但一代人的成败无法单凭喜好来评断。事实上，千禧一代一直面临着前所未有的变化和挑战，他们在用自己的方式努力应对着。他们乐观真诚，勤思谨行；他们渴望被认可，也喜欢挑战传统，并不一味叛逆；他们有求知欲，乐于体验，对他们来说，新鲜的事物比物质享受更重要……千禧一代在“9.11”的阴影中成年，受到新媒体浪潮的冲击，职业生涯刚刚开始的他们恰好处于缓慢的经济复苏中，高失业率和无止境的贷款是他们不得不面对的现实。面对这一切，他们不自怨自艾，他们相信自己，也相信未来，他们自信能超越现实和理想，他们是社会未来的依靠和希望。 　　我马上要做一件老辈们都爱做的事情，指责比自己更年轻的一代人懒惰、自大、肤浅、自私……我的长辈们过去就经常这样评价我这一代（我是70后）。但不同的是，我的指责有据可依，下面就用数据来说话吧。 　　美国国立卫生研究院的数据显示，目前，年龄在20至30岁、具有自恋型人格障碍的年青人数量是65岁及以上人士的三倍；研究结果表明，2010年代的大学生比1980年代的大学生更自恋。40%的千禧一代认为，无论业绩表现如何，自己每两年应该得到一次升职。千禧一代非常渴望成名，在美国，想成为名人私人助理的女中学生比想当参议员的多两倍，而更多的女生愿意给大集团总裁当助理。千禧一代对自己的伟大和能力深信不疑。美国青年与宗教研究组织发现，60%的千禧一代自行其是，认为自己清楚孰是孰非，并能据此做出正确的决断。 　　不知能否谓之“幸运”，至今只有十几、二十岁的千禧一代，在电脑与信息时代的影响下，少了许多“动脑子”的麻烦。目前美国千禧一代的人口有8000多万，是美国历史上人口最多的一代人。各国的千禧儿虽然各有差异，但是全球化、社交媒体、西方文化输出以及世界变革的迅雷之势，使得这些千禧儿出奇地相似，却都与自己的父辈貌合神离。即使在家庭传统大过天的中国，互联网、城市化及独生子女的现实也使千禧一代越来越不掩饰自己对个性的追求，他们与西方的同龄人一样，极度自信且以自我为中心——而这些已不再是富二代的专属特征，一些并不那么富有的千禧儿似乎更加自恋和物质，对技术表现出近乎病态的痴迷。 　　千禧一代对于权力机构不再狂热崇拜，因为信息革命给了他们更强的能力，在科技武装下的人们获取了与大组织抗衡的手段，进而出现了具有时代特点的对阵局面：黑客与政府，博客与媒体，恐怖分子与国家，视频、应用程序制作者与整个行业分庭抗礼的时代来临了。半个多世纪以前，美国家庭的客厅里，摆放和悬挂的多是结婚照、学校合影或全家福，而现在的美国中产阶级却更喜欢展示自己或爱宠的照片。千禧一代在“唯我独尊”的时代中成长起来，每天每日甚至每时每刻，无不在各类社交和网络媒体中记录自己生活的点滴。他们比任何先辈都缺少公民观念和政治意识。 　　他们自大自恋，自命不凡？ 　　千禧一代的自大自恋可能是上一代人望子成龙培养孩子高自尊心的结果。事实证明，自尊对于找工作或者流连于酒吧很有帮助，但对保住工作或维持人际关系则不然。“这是无心之过”，佛罗里达州立大学的心理学教授和《自尊：低利己主义之谜》的编辑罗伊·鲍迈斯特说，“早期的研究结果表明，高自尊的孩子在学校的表现实际上更好，发生各种各样麻烦的可能更小。只是我们后来才知道，自尊只是结果而非原因。”问题是，当人们试图提高自尊心时，却反而意外地造就了自恋。著有《我时代》和《自恋流行病》的圣地亚哥大学心理学教授让·特温吉说：“只要告诉你的孩子你爱他们就可以了。孩子们小时候，对他们多一些赞美倒无妨，但当他们过了14岁就不能再这样做了，否则所有的自尊心都会变成失落感。”《新员工管理：从国际视角看千禧一代》的作者之一肖恩·莱昂斯说：“千禧一代对职业生涯的预期很难满足，他们对目前职业生涯的满意度也是最低的，而失望正是危机的种子。” 　　千禧一代最瞩目的特征还有特权感与自命不凡，被归结为过度自恋的结果。如果你要给管理者上课，先教会他们如何同那些敢直接给CEO发邮件推脱无聊项目的年轻员工打交道吧。英语教师大卫·麦卡洛去年为韦尔斯利高中毕业班做了12分钟名为《你并不特别》的演讲，该视频在YouTube网站有近两百万的点击率。麦卡洛对毕业生们说：“爬山的目的是看到世界，而不是让世界看到你。”虽然千禧一代对于自己在世界上的位置非常自信，但他们的成长过程并不顺利。他们在少年与成年之间的