成功人士的七个习惯.doc

成功人士的七个习惯(全） 成功人士的七个习惯第一部分：引言《七种习惯》编辑的主旨是建立真正有效的生活方式。什么是七种习惯，让我先作一点澄清。七种习惯既不是速成计划，也不是每月精选。它是一个关于个人与人际成长和发展的过程。不但要你全力以赴，持之以恒，同时也需要付出坚忍不拔的耐心。真正的成长不能一促而就。必须经过长时间的努力耕耘才能从这此习惯中获益。实践这七种习惯，可视为一种个人的提升。过程有如攀登险峰一样。这将是一项困难重重的挑战。当你实践这七种习惯时，正如爬山时剧烈的感到脚下的浮沙碎石，那些是脚下的绊脚石。可能偶尔你会滑倒，甚至倒退。或感到旧习惯在拉你的后腿。但请你放心，只要肯坚持下去，努力不懈，你便会逐渐感到一份喜悦和兴奋。感受到生命进入一个全新的境界。达致更充实和圆满的人生。这一切的努力，可帮助你实现个人和事业的目标。发展更理想的工作关系，这包括与同事和亲友之间。反而言之，你将会发挥更大的效能。要发挥这七种习惯的妙用，最好的方法就是本着开放的心灵勇于探索和发现自我。积极参与和投入把这些习惯应用和实践于生活中。我们的品格乃由个人的习惯组成。你可能听过俗语：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品格，品格决定命运。我们把习惯定义为知识、技巧和意愿三者的结合。知识属理论层面，包括我们“做什么”和“这何做”。技巧属实务方面，即“如何做”。意愿是指具有“想去做”的动机。若要在生活上养成某种习惯，以上三种元素不可缺一。习惯对我们的知道影响巨大。它们时刻显示我们的品格，决定我们个人发挥的效能。有一位英国诗人曾说：“我们先养成习惯，习惯再造就我们”。七种习惯其实是经过组织的常理，但请记着常理并不代表是常规。所以我鼓励你作出投资，把时间和精力专注于可作的改变，持之以恒地养成这七种习惯。第二部分：品格和性格七种习惯之说始自1976年，我做了一项关于成功之道的研究，以后出它在美国发展和演变情况。我于是遍读近二百年来在当时大行其道讲座成功因素的作品，其中包括不少书籍、杂志文章、注释文献、摘要及书评，参考的各种资料来源不下数万，细读之下我发现一种趋势。便立刻搜集相关的证据和资料而证据也比比皆是。我发现最先150年的著作皆以原则、品格为主题，注重讨论品格、原则问题。还有像正直、忠诚、勇气、同情心乐意贡献、责任感和正义感等素质。《高效能人士的七种习惯》一书便是根据这些资料来撰写。后来因为许多不同的社会因素，在1920年和30年代期间，重点逐渐从讲求原则的品格伦理，转移到强调技巧的个性伦理。对于强调个性伦理的书籍你大概都非常熟悉。它们只注重讨论个人的利益。如何使外表出众包装自己塑造理想的形象。换句话说，个性伦理只讲求外表，却不注重内涵。虽然这些技巧有其可观之处，但如果没有良好的品格做基础，或欠缺基本的原则作指引。它们便无法创造长久的效能。试想若人们掌握影响他人的方法，但为人却奸险欺诈。又或者处心积虑利用别人以图私利。他们在人际关系中表现圆滑熟练。但只求实现自己的目的，那管是金钱、名誉或荣耀。他们从不关心贡献或服务社会，更不要说追求目标、价值或助人。你是否信任这种人？逆境时你愿意跟随或依赖他们吗？有次一位学生问我：“我在你班上的表现如何？”我注视他说：“你心知肚明，这点你该比我清楚你认为自己的表现如何？”他带点惊呀的低下头来，说道：“我猜不大好吧，最近我正陷低潮。也许我未尽全力。”“你来只想找出我有否被你蒙蔽？制度是否让你胡混过关，对吗？其实你心里明白自己的表现如何？”当他再问我他的表现如何时，我反问他你的表现如何？并强调我们专注于实际情况而非表面的假象。这种注重技巧的个性伦理仿如冰山一瞥，尖端被人看见的部分浮于水上。品格伦理就像沉在水底的大冰山。人们往往忽略从基础做起，忘记了长远利益和影响所在。太多人只顾全神贯注于冰山尖端修炼那些为人所见的技巧。这种通常见于个人及组织内。你知道吗，计划可以日新月异。行为规矩也会改变，只有原则历久不变。个人和组织若能把原则融会贯通，他们便懂得如何应时势而行。我想强调技巧也有其价值，我绝对肯定它们的重要性。每个人都需有良好的人际关系技巧、公关技巧、沟通技巧和管理技巧。但如果用技巧来掩盖品德上的缺憾，技巧便变成操控和卖弄的工具。削弱别人对我们的诚实与信任。所以品格伦理是我们真正所需。这正是七种习惯的要旨。本课程是建基于由内而外的模式，即先致力于品格的培育。然后才锻炼技巧和与人相处之道。甘地便曾成功地实践这个原则。有位母亲前来求他：“可否劝我的孩子少吃糠？”甘地想了一会答道：“请你一周后再来找我。”妇人依他所言，甘地终劝服孩子。母亲遂问：“何不上周便劝我儿？”甘地笑言：“你有所不知呢，上周我自己也嗜吃糖。除非自己锐意修身，否则别人无法信任你。”而一个人值不值得被信任是建基于品德和能力