知识竞赛策划案.docx

LOGO 知识竞赛活动策划案 ·某某主题· 某某部门 201×年××月××日 LOGO 6 - 第×届知识竞赛·××主题·活动策划案 一、活动目的： 为进一步加强工厂员工对××的认知度，巩固××知识，真正将理论和实践融合在一起，特策划组织××知识竞赛活动。 二、活动主题： 【融理论于实践 重质量于生产】 三、活动领导机构 主办单位：生产质量部、人力资源部 协办单位：生产制造中心、自动化研发中心、行政管理部 四、活动对象 工厂各部门基层管理者及一线员工 五、活动时间及地点 活动时间：2016年××月××日上午09:30—11:30（三楼人员） 2016年××月××日下午13:30—15:30（二楼人员） 活动地点：×××（暂定） 活动时长：每场预计2个小时 六、活动准备： 1、准备教材： ××部门将在工作中发现的问题，按问题类型和楼层（二楼、三楼）进行分类，并绘制成案例库。（××月××日完成） ××部和××部负责整合理论部分的教材（依据前两次知识竞赛的教材和题库）。（××月××日完成） ××部负责整合、排版，将理论题库和案例题库融合在一起，并把题库发送给各部门负责人。（××月××日完成） 2、下发教材： 各部门负责人将题库打印成册，并分发给员工传阅学习。（×月×日完成） 下发给员工学习的题库，只有题目，没有答案（答案由员工自己查找，方式、方法不限）。 七、比赛流程及规则 1、比赛设置： 比赛上下午两场比赛，上午为三楼人员参赛、下午为二楼人员参赛； 每场分8组，3人/组，共计24人参与比赛； 不再以部门为小组，我们将每场参赛人员的部门打乱，使每个小组中至少有2个不同的部门，共同组成8个小组。 每场预计60人（参赛人员24人，观赛人员20人，领导及嘉宾10人，协助人员5人）与活动。 2、报名阶段： 1）报名方式： ① 员工自主报名阶段：人力资源部设立报名点，在规定时间内的规定地点，员工自行前往报名。 也可联系××部门××邮箱1234567@163.com或电话1234567进行报名。 报名时间：××月××日-××日12:30—14:00 报名地点：×××× ② 名单筛选阶段：××月××日18:00前 人力资源部根据报名人员的名单，确保各部门均有人员参赛； 参照之前两次比赛的参赛名单，剔除重复参赛的人员； 报名人员不足时，提醒各参赛部门补充人员。 ③ 补充报名阶段：××月××日16:00前 未报名参赛的部门，或参赛人数太少的部门，需根据××部给定的名额，提交参赛名单。 各参赛部门请尽量挑选未参加过比赛人员代表本部门参赛。 各部门参赛名单需在××月××日下午16:00前确定，并将参赛人员名单以邮件形式发送至人力资源部××处确认。 2）报名注意事项： 报名时，需注明工号、姓名、部门、工段、岗位、手机号码、所在楼层。 3、比赛纪律 1）选手要精神饱满，从容镇定，遵守纪律，听从指挥，将手机设置为振动或静音，禁止携带与竞赛有关的文件资料。 2）选手、场内领队、观众、工作人员等不得采取任何方式影响选手比赛，如有违反，将对其提出警示，直至劝其退场。 3）选手答题时必须起立回答，答题结束时要说明“答题完毕”，待主持人宣布结果后方可坐下；严格遵守答题时限要求（10秒），答题超过时限的不得分不扣分。 4）在答题过程中，选手必须在抢答设备发出“3、2、1开始”后，方可进行答题。否则，视为犯规，将不能参与该道题的答题。 5）赛前30分钟，各参赛队、现场观赛人员及嘉宾、工作人员到场准备就绪。 4、比赛环节设置： 基础分100分 第一环节：“锋芒初露”（抢答题），8个小组均可抢答，共24题，每题10分;答对一题加10分，答错扣10分。 第二环节：“抢占先机”（必答题），8个小组均可抢答，共24题，每题20分；答对一题加20分，答错扣20分。 本环节设置8个关键词（例如“纠错题”、“双选题”、“判断题”、“精益生产”、“安全生产”等），每个关键词对应3道题； 选手抢到答题资格后，该小组具有优先选择权，可以选择本小组自己答题，也可以指定其他任意一个未答题小组答题，并为本小组（指定小组）选择答题的关键词； 环节进行中，已答题的小组，再次进行抢答时，只具有选择决定权，不具有答题权。 第三环节：“扭转乾坤”（风险抢答题），8个小组均可抢答，共12题。 本环节设置12个关键词（例如“纠错题”、“判断题”、“精益生产”、“安全生产”等），每个关键词对应了1道题；以及3种分值，分别为10分、20分、30分。 选手抢到答题资格后，只能该小组答题，不可指定其他小组答题； 该小组可自行选择答题的关键词，以及答题的分值； 答对加相应的分值，答错扣相应的分值，弃权不得分不扣分（出题前、出题后均可弃权）。 互动环节：每场每个环节结束后，穿插互动环节（3题/环节）