克服工作惰性,永葆工作初心.pdf

克服工作惰性，永葆工作初心 高速公路收费工作因其工作和生活场所分散、封闭、空间狭 小、全天候作业、枯燥单一等特点更容易使人产生惰性。这种惰 性主要是指长期固化的工作模式导致的心理上的一种厌倦情绪， 具体表现为情绪低落、态度消极以及轻微忧郁和极端的懒散等。 人都是有惰性的，惰性一旦滋生，久而久之会积习成性，就很容 易让人沾染上退缩、迟疑、松懈、怠慢等不良习惯，给工作和生 活带来极大的负面影响。本文结合个人工作实际，对如何认识工 作惰性进行思考和分析，并提出克服惰性的建议。 一、惰性在收费工作的主要表现形式 耍滑型 。对工作流程及有关规定了解并熟知后，知道什么时 间，什么步骤可以偷些什么懒， 然后耍小聪明， 钻工作中的空子。 舒适型 。工作上不是对自己要求更精更细，而是心理上放松 要求，主动降低标准，工作打折，讲条件，自我满足。有时候也 会偶尔埋怨自己，工作不达标，但是总能为自己找到借口。 敷衍型 。思想上放松，工作标准低，不求进步，得过且过。 总以“差不多就行了”当口头禅，安慰自己，当挡箭牌。 自私型 。工作自由散漫性，认为事不关己，应高高挂起。只 对自己负责，不管别人如何，集体如何。没有集体荣誉感，没有 大局意识，只顾自己屁股不挨打，不管他人门前霜的思想严重泛 滥。只看中个人利益，甚至懒得与他人接触，独立独行，喜欢散 1 漫无拘无束的生活。生活起居也没有规律性。 抵触型 。对新要求、新思路以及各种集体活动，如：竞赛、 运动会、会议、学习等抵触情绪大，认为收好费就行了，不该搞 那么多的事。 浮躁型 。工作往往俯不下身子，心浮气躁，眼高手低，且常 常怨天尤人，充满负能量，思想消极且负面情绪极易传染他人。 二、 惰性原因分析 工作性质的特殊性 。收费站往往远离城市，工作流程机械、 重复度高、枯燥单一，劳作强度相对较大，一句简单的“您好， 请走好！”文明用语，一天下来能重复上千次，久而久之，易产 生懒散。 缺乏上进心 。上进心是前进的动力。缺少上进心的人做事很 容易产生满足感，对自己的要求不高，得过且过的思想严重，做 事不求真，不求质量，常常抱着应付的心态和混过去就行的不负 责的态度。 没有责任心 。工作从来不愿意多干一点，且抱怨这不是我的 事情。工作中不主动、不积极，只是被动、机械式的服从。工作 中对他人、他事漠不关心，个人利益斤斤计较。 思想认识消极，服务意识不高 。对文明服务的认识不够，认 为收好费就行了，搞那么多没有用，又多收不了钱。 三、对于克服收费工作中惰性的措施或建议 （一）是思想上提高认识。思想是行动的先导。懒散是成功 2 路上的绊脚石，在充满困难和挫折的人生路上，如果习惯于等、 靠、要，而不是去求知、拼搏、创造，最终只能是一事无成。充 分认识惰性在工作中存在的危害，端正态度，保持乐观、向上的 思想，积极克服存在的惰性。 （二）是完善晋升和奖惩机制。提倡对在工作中任劳任怨， 刻苦努力的同志加大奖励制度，注重宣传，树好榜样；针对工作 懈怠，懒散的同志有的放矢的进行处罚，起到以儆效尤的作用， 事后，思想工作要跟上。 （三）是认清形势，不进则退。日益紧张的就业环境，告诉 我们，工作中不能得过且过，不然就会跟不上这个时代，落入失 业的大军。要明白：没有一份工作不辛苦，没有一处人事不复杂。 热爱你的工作，它会让你更值钱。 （四）是下定决心，坚定信念。树立目标，给自己定个小目 标，给自己传导压力，这样才有动力。工作中一样会出现困难和 挫折，应学会微笑面对、自我调节，养成良好的工作、生活习惯。 本着干一行，爱一行，专一行的精神，立足本职，勇于奉献。 ( 五 ) 是阅读、了解、接触正能量的书籍。正确的读书可以陶 冶情操，丰富知识。养成勤读书、勤思考的好习惯，可以在心理 上克服惰性。从书中我们不但可以了解到丰富的知识，更重要的 是，这是一个引发我们思考和想象的过程。让自己的生活充实有 趣积极向上，不要消极悲观，胡思乱想。