劳务实名制工资管理协议(参考样本).pdf

劳务实名制工资管理协议 （参考样本） 发包人（甲方）： ××公司 承包人（乙方）： ××劳务公司（或专业分包公司） 甲、乙双方就 项目（以下简称本工程） 分 包事宜已于 年 月 日签署了 《 》（以下简 称“劳务分包合同”），为保障工程建设顺利实施， 保障农民工合法权益， 双方根据《××公司项目劳务实名制工资管理办法》以及相关法律法 规，在公平公正、 友好协商的基础上，就本工程劳务实名制工资管理 的各项事宜，签订本协议。 1.实名登记与考勤管理 1.1 甲方委派 （身份证号 ）为本 工程劳资专管员，全面负责劳务实名制工资管理。 乙方委派 （身份证号 ）为本工程 现场负责人（或劳资专管员） 。负责乙方劳务人员进、退场信息登记、 日常考勤、工资发放等劳务实名制工资管理工作。 1.2 乙方应向甲方提供：劳务人员花名册、身份证原件及其复印 件、工资卡信息（开户行和卡号） 、劳动用工合同（或加盖乙方公章 的复印件）、操作证件等资料，由项目劳务管理部门逐一核实、登记、 建立基础信息，并办理进入施工现场的门禁（考勤）卡。 1.3 甲方应根据施工现场实际需要配备农民工实名制管理信息 系统。乙方需指派劳资管理人员督导劳务人员刷卡（考勤）进出施工 现场，并及时确认日考勤及月考勤记录。乙方不确认或者延迟的，以 考勤系统数据为准，乙方对此无异议。 2. 劳务人员工资发放管理 2.1 每月 日前，乙方须按劳动合同及相关约定，对照考勤记 录，核算当期劳务人员工资，并汇总造册，在项目经理、总承包企业 1 项目劳资专管员、 分包企业劳资专管员、 班组负责人和农民工本人五 方签字确认后，提交甲方作为劳务工资发放依据。 2.2 劳务人员工资支付专用账户设立（在选项里打勾） □ 2.2.1 由劳务公司名开户，银行、总承包单位与劳务公司三方 共管的劳务人员工资支付专用账户； □ 2.2.2 由银行按当地政府管理要求提供的建筑劳务人员工资支 付一体化平台监管账户。 □ 2.2.3 由银行提供以项目名称开户的劳务人员工资支付专用账 户（又称虚拟账户） 。 2.3 甲方根据本协议 2.1 条中乙方提供的劳务工资表计算出当期 乙方应付劳务工资总额， 将等额的工程款支付到劳务人员工资发放专 用账户，通过劳务人员工资支付专用账户逐一向每名劳务人员的银行 卡支付工资，乙方对此无异议。 如 2.1 条中所列当期劳务人员工资高于甲方当期应付款， 甲方以 当期应付款为限，不足部分由乙方在工资发放日前补足到以上账户， 另有约定的按书面确认后的约定执行。 当乙方与劳务人员有协议先支付一定比例的部分工资， 最后按节 点工期一次性结算时， 乙方应将双方确认的书面协议， 报一份到甲方 备案， 甲方将以为此依据， 按照双方确认的工资表和协商比例支付劳 务人员工资。 2.4 甲方对支付的每笔工资，都要留存支付记录，并将支付信息 传送给乙方核实。当期劳务工资发放结束后 5 天内，由乙方向甲 方提供所有劳务人员工资全部发放完毕的确认书。 逾期不确认， 甲方 视乙方默认当期劳务人员工资全部发放完毕，乙方无异议。 2.5 甲方支付到该账户，即视为乙方已收到相应款项，甲乙双方 进行工程结算时，乙方应予以认可。