第8章劳动安全卫生法律.ppt

8.4 劳动安全卫生管理法律制度 8.4.5 安全事故报告和处理制度 4.事故处理 事故处理主要包括对负责人的处罚、事故单位的整改和对事故单位整改的监督。 对于重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内作出批复； 特别重大事故，30日内作出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。 8.5 职业伤害法律制度 职业伤害是指劳动者在工作过程中身体受到的损害，主要包括职业病和工伤。 职业病：劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 工伤：劳动者由于工作遭受事故伤害。 8.5 职业伤害法律制度 8.5.1 职业病法律制度 1.《职业病防治法》 2001年，全国人大常委会通过《职业病防治法》。（生效时间：2002.5.1） 2.职业病法律制度的内容 1）职业病定义及范围 “本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因解除粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。” 8.5 职业伤害法律制度 8.5.1 职业病法律制度 2.职业病法律制度的内容 1）职业病定义及范围 （1）尘病 （2）职业性放射性疾病 （3）职业中毒 （4）物理因素所致职业病 （5）生物因素所致职业病 （6）职业性皮肤病 （7）职业性眼病 （8）职业性耳鼻喉口腔疾病 （9）职业性肿瘤 （10）其他职业疾病 8.5 职业伤害法律制度 8.5.1 职业病法律制度 2.职业病法律制度的内容 2）职业病防治法律制度 （1）职业病的前期预防 （2）劳动过程中的防护与管理 （3）职业病的诊断与职业病病人保障 8.5 职业伤害法律制度 8.5.1 职业病法律制度 2.职业病法律制度的内容 3）职业病危害事故调查处理制度 职业病危害事故分类： 一般事故 重大事故 特大事故 8.5 职业伤害法律制度 8.5.1 职业病法律制度 2.职业病法律制度的内容 4）职业病保障法律制度 “职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。” 8.5 职业伤害法律制度 8.5.2 工伤法律制度 1.我国工伤法律制度的主要内容 1）工伤的认定范围——7种应认定工伤的情况 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 8.5 职业伤害法律制度 8.5.2 工伤法律制度 1.我国工伤法律制度的主要内容 1）工伤的认定范围——3种视同工伤的情形 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 8.5 职业伤害法律制度 8.5.2 工伤法律制度 1.我国工伤法律制度的主要内容 1）工伤的认定范围——3种不得认定工伤或视同工伤的情形。 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 8.5 职业伤害法律制度 8.5.2 工伤法律制度 1.我国工伤法律制度的主要内容 2）工伤的认定程序 （1）提出工伤认定申请。 （用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织） （2）认定工伤申请 （劳动保障行政部门） 8.5 职业伤害法律制度 8.5.2 工伤法律制度 1.我国工伤法律制度的主要内容 3）劳动能力鉴定 （1）劳动功能障碍程度（10） （2）生活自理障碍程度（3） 生活完全不能自理 生活大部门不能自理 生活部分不能自理 职业生涯规划 Contents 8.1劳动安全卫生法律制度概述 8.2劳动安全法律制度 8.3劳动卫生法律制度 8.4劳动安全卫生管理法律制度 8.5职业伤害法律制度 8.6特殊劳动保护法律制度 8.1 劳动安全卫生法律制度概述 劳动安全卫生法律制度是一国制定的为了保护劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的各种法律规范的总称。 1.劳动安全卫生法律制度的特征 1 4 2 3 保护对象具有首要性 以劳动过程为保护范围 法律规范具有强制性 具有较强的技术性 8.1 劳动安全卫生法律制度概述 2.劳动安全卫生制度的法律渊源 （1）宪法 （2）法律 （3）行政法规 （4）地方性法规 （5）部门规章和地方政府规章 （6）安全卫生标