中医医院中长期发展规划[精].docx

高平市中医医院中长期发展规划 为进一步明确中长期发展目标 , 坚定发挥中医药特色优势的中医院发展方向 , 理清发展思路 , 科学决策 , 抢抓机遇 , 开创中医院建设和事业发展新局面 , 完善中医医疗保健体系 , 发挥中医药特色为优势的医院发展方向 , 为人民健康服务 , 结合我院实际 , 特制定五年发展规划。 五年建设与发展规划 1.1 指导思想 以党的十八大重要思想为指导 , 以科学发展观为统领 , 以二级甲等中医医院为标 , 坚持“诚信为本 , 仁德为先 , 人性关怀 , 科技兴院”的办院宗旨 , 体现“仁爱、诚信、敬业、奉献”的服务理念 , 从实际出发 , 坚持中西医结合 , 理论与实践相结合 , 发挥中医药特色优势 , 推进医疗、教学、科研的同步发展 , 建立与市场经济体制相适应 , 与社会和科技进步相适应 , 与人民群众健康需求相适应的医疗服务体系 , 为我市人民 提供优质的医疗服务 , 同时加强精神文明建设 , 为建设先进、美丽、和谐的城市作出 贡献。 1.2 工作目标 1.2.1 全院职工齐心协力 , 完成二级甲等医院复审工作。 1.2.2 尽快完成中医医院迁建工程 , 完善基础设施建设 , 满足业务用房的需要。 1.2.3 再创建 1~2 个省级重点专科 , 两个市级专科。 1.2.4 申请并完成 1~2 个市级中医药科研项目 ,1~2 个中药制剂专利项目。 1.2.5 中药饮片、中成药和中药制剂处方占门诊处方的比例每年提高 2 个以上百分点 , 到 2014 年基本达到 60%以上。 通过全院职工的共同努力 , 到 2017 年, 争取建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、中医特色突出 , 医疗服务满意” , 集预防、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的二级甲等中医医院 , 综合实力处于省内同类医院领先水平。 任务及措施 2.1 医疗护理方面 2.1.1 合理调整和配置医疗资源 , 发挥中医药特色优势 , 引进国内外新技术 , 锐意创新 , 打造省内一流重点专科。 2.1.2 各临床科室至少确定实施 3 个中医优势病种的诊疗方案 , 并不断优化完 善 , 形成特色优势。 2.1.3 认真执行《中医医院中医护理工作指南 ( 试行》 , 继续落实中医药知识及技能培训、考核计划 , 积极开展中医护理技术 , 为患者提供中医药特色的康复和健康指导 , 制定并实施中医护理工作质量标准并进行评价 , 体现中医护理特色和优势 , 提高临床护理水平。 2.1.4 继续推进“优质护理服务示范工程” , 为患者提供连续、全程的护理服务 , 至 2017 年底优质护理服务病房覆盖率达 100%。 2.1.5 积极开展中医非药物疗法技术 , 加强培训 , 使每个中医类别医生掌握四种 以上中医特色疗法技术。 2.1.6 实行新项目、新技术、新设备和新材料准入制度 , 并落实各项医疗规章 制度 , 完善操作规程 , 规范执业行为。 2.1.7 高度重视医疗安全防卫工作 , 及时发现 , 及时纠错 , 防止安全隐患 , 杜绝医 疗事故。 2.2 科研方面 2.2.1 制定激励措施 , 完善运行机制 , 增强科研意识 , 提高科研能力 , 奖励科研成 果。 2.2.2 积极引进新项目 , 研发新技术 , 完成 1~2 个市级以上科研项目的立项实 施。 2.2.3 经常组织各项学术活动 , 开展学术交流 , 大力支持医药专著的撰写和学术 论文的发表。 2.3 教学方面 2.3.1 与高校密切合作 , 欢迎大中专院校学生来医院实习 , 每年完成 2 所省内大 中专院校学生的实习任务。 2.3.2 加强员工培训 , 优化教学管理 , 提高教学质量 , 确保中医药特色专科建设 和技术推广的稳步进行。 2.3.3 重视继续教育 , 每年派遣一定比例的医师和专业技术人员外出进修学习 , 加强内部职工培训 , 实行学分制 , 保证培训质量。 2.3.4 积极开展师承教育 , 以师带徒的方式传承中医药理论知识与技能。重视中青年技术骨干的培养 , 结合重点专科建设 , 加强中医经典理论培训、临床中药知识与技能培训 , 确保我院教学工作有条不紊地进行。 2.4 人才队伍建设 2.4.1 建立优秀人才的培训与选拔机制。重视引进重点学科带头人 , 有计划地 培养、选拔专业领域拔尖人才。 2.4.2 实施名中医培养战略 , 采取师承教育、定向培养、进修培训、学历教育 等形式 , 强化对中医药人才的培养。 2.4.3 加强人才梯队建设 , 优化人员学历结构。每年适当引进一定名额中医药专业的本科生或研究生 , 增加中医药人员数量。使行政管理、专业技术等各类人员的学历层次和职称结构趋于合理 , 中医药专业