护理工作五年中长期发展规划(2017-2022)文件.docx

护理工作五年中长期发展规划 2017-2022） 护理作为卫生事业的重要组成部分，对促进经济社会发展、维护和提高人民群众健康水平发挥了重要作用。当社会由生存型向发展型转变，基本物质需求满足后，人们更加注重健康。加强护理工作是护理专业和护理行业发展的迫切需要，是持续改进医疗质量，构建和谐医患关系的客观要求。是深化医药卫生体制改革的必要工作，根据我院工作的发展方向，护理部坚持 “一切以病人为中心 ” ，特制定未来五年护理工作规划如下： 一、指导思想 以病人为中心，以人为本，以创建具有中医特色的中医医院，以 “优质护理示范工程 ”为契机，以 “中医医院中医护理工作指南 ”为准绳，转变服务观念，深化医疗改革，促进我院护理工作全面、协调、持续、快速、健康发展，提高护理质量和专业技术水平，维护人民群众健康，推进中医 护理工作向纵深发展，使我院护理工作更上一个新台阶。根据我院工作的 发展方向，护理部坚持 “一切以病人为中心 ”的工作要求，制定未来五年护理工作规划如下： 二、发展目标 目前我院面临规模小，人才匮乏，医疗用房严重不足，环境破旧不堪， 基础设施薄弱、资金不足，生存发展难等诸多问题。为振兴我院中医护理事业，结合我院实际及 “二级甲等 ”中医医院评审标准特制定我院护理中长期发展五年规划。强化护理工作的领导，健全护理管理体系，强化护理 管理职能，实行护理人力资源科学合理配 臵，提升护士队伍整体素质，提 高护理服务质量和专业技术水平，加强护理安全管理，营造 “以人为本 ” 的和谐医患关系的良好氛围。力争五年内在全院护理人员的共同努力，逐 步完成 “二甲医院 ” 所要求的护理各项指标，达到 “ 二甲医院 ”护理所要求的评审标准。为患者提供完善有效、质量优良的护理服务。 三、目标任务 ( 一 ) 、根据我院护理工作现状： 1、护士持证上岗率 100%； 1 2、到 2022年病房护士与床位比例 =0.4:1； 3、学历：大专达 90%以上。培训率≥ 90%； 4、基础护理合格率≥ 95%，优质理护服务示范病区基础护理合格率达 到 100%，危重患者护理合格率 ≥ 91%；中医特色病房中医传开术技统展率达 82%。 5、护理人员“三基 ”考核合格率均 ≥ 95%； 6、大差、错事故发生次数为零， 褥疮发生次数零为 （难免疮压除外）； 7、开展护理新业务、新技每术年 2 ；项 8、病人对护理工作意满度≥ 95%； 9、 2012年开始启动两个优质理护示范病区，至 2022年达到全院铺 开。 四、工作内容 1、加强伍队理护建设，提升护理人员整体素质。 加强护理管理，提高理护管理的科学化水平。进一步健全和落实护理管理制度，完善护理管理组织体系，行实理护部— — 士护垂长直管理， 量化考核护士考长表评。同时，理护部加强对士护的长范规化培训，培养一支既精通护理务业又具科备学管理知识、能力的护理管理队伍。 (2)把严人员准入关，优化理护伍队。提高新聘护士学历起点（从中专逐渐过渡到大，专本科）和中医护士的比例，提升护理伍队知识层次；同时增大招聘注册士护比例，规范。为行业执并注重毕化强后业培训，落实 继续教育计划，尽快适应工作环境。 突出专科特色，加速专业展发。根据临床科专理护工作的需要，选派优秀人员进行院内外培、训修进、学习，有计划地培养临床理护化业专 骨干。五年内培养 3 名的专科士护，充分发挥科专士护的指导作用，参与危重病人救护及理护新技术、新业务的开和发利用。 (4)化优人员结构，合理配 置人力资源。与人事科共同定员定定编，岗整调位岗采取双向选择。将理护位岗工作职责、技要术求与护士的分层次 管理有机结合，充分发挥不同次层士护的作用。在护士与病床比例不足的 情况下，继续推行人动员化态管理和弹性派班，根据病床使用率和工作量，及时调配人，员科室根据需要，调整工作时间，尽力病为人提供优。务服质 2 （ 5）发挥中医特色护理，体现传统技术优势。 ①每个病区根据不同病种，开展中医护理技术操作，到 2012年每科室 5-6 种。 ②每科至少确定三个中医辩证施护病种。 ③每年开展全院护理人员中医护理操作培训四项，并进行考核，临床 护理人员参与率达 100%，合格率 90%。要求毕业三年的护士中医药知识及 技能培训达 100学时。制定学习计划，学习的方法有自学、科内学习、院 内学习。 2、加强护理质量管理，提高护理质量。 健全护理质量管理组织，注重环节质量控制。按照《护理质量持续改进方案》，充分发挥各级质量控制与管理委员会的作用，在全面质量管理的基础上，更注重过程管理，环节质量控制，定期分析、讲评护理质量，实施改进方案，实行科室奖金二次分配方案，量化考核工作质量，与奖惩 挂钩，使护理质量不断向更深、更高、更广的标准发展。 (2) 强化 “ 三基 ”训练，提高专业技能