安全生产评价制度.doc

中建四局第五建筑工程有限公司“玉水金岸”项目部 ZHONGJIANSIJUDIWUJIANZHUGONGCHENGYOUXIANGONGSIYUSHUIJINANXIANGMUBU PAGE 安全生产评价制度 为加强企业职业健康、安全生产监督管理，评价企业职业健康、安全生产监督管理和安全生产条件的符合性和有效性，促进职业健康安全管理的持续改进，提升整体职业健康安全管理水平，制定以下安全生产评价制度。 一、评价依据 评价标准依据《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全评价标准》、《建筑施工企业现场环境与卫生标准》、《职业健康安全管理体系规范》以及《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59-99）等法规标准及中建股份公司职业健康安全管理规定的有关要求。 二、评价方法和频次 1、评价包括职业健康安全运行控制和安全生产绩效两个方面。。 2、工程项目部每个月对分包单位组织一次职业健康安全运行控制评价，依据为每周项目安全部对分包单位的检查情况，并参照《企业安全生产评价表》进行打分，做出评价。 3、《企业安全生产评价表》见附表。 三、评价结果及奖罚 1、《企业安全生产评价表》包括7个大项，23个子项，基本分为100分。 2、评价结果分为四个等级：优——90分以上（含90分）；良好——80—90分（含80分）；合格——70—80分（含70分）；不合格——70分以下。 3、月度考核评价结果为优秀，奖励分包单位1000-2000元；评价结果为良好，不进行处罚；评价结果为合格的，扣除分包单位2000-3000元工程款；评价结果为不合格的，扣除分包单位3000-4000元工程款。以上处罚不含生产安全事故处罚。 4、项目安全部为安全生产评价机构，除安全专职管理人员外，还可邀请纪监监察、设备动力、工程技术等相关人员参加安全评价。 四、附——《企业安全生产评价表》 编制： 审核： 审批： 时间： 时间： 时间： 企业安全生产评价表 号 评价项目 评价内容 分值 扣分标准 得分 一 组织保障体系（10分） 安全生产委员会（领导小组） 2 1、没有建立安全生产委员会（领导小组）或没有开展活动，扣2分2、法定代表人没有担任安全生产委员会主任（领导小组组长）扣1分 　 分管安全的副总经理、安全总监 2 1、未明确职业健康安全管理者代表。扣2分2、企业本部没有明确分管安全的副总经理。扣1分3、企业本部没有按要求设置安全总监。扣1分4、设置的安全总监是兼职的。扣1分 　 管理机构 3 1、企业本部未按要求设置安全生产管理机构。扣3分2、未对所属单位的安全管理机构设置、专职安全管理人员的配备数量、素质提出要求。或未对其加强监督管理。扣2分3、安全生产管理网络未建立或建立不完善的。扣2分4、未明确职业健康管理部门。扣2分 　 安全监管人员 3 1、企业本部没有配足专职安全管理人员，每差一人扣1分。2、工程局没有建立安全管理人员人才库。三级以下单位未建立企业专职安全管理人员名单。未对专职安全管理人员提出要求并进行考核。3、企业注册安全工程师人数占专职监管人数不足5%。4、企业没有制定对在安监岗注册安全工程师奖励机制。 　 二 风险控制策划体系（5分） 危险源辨识 2 1、未明确危险源辨识流程、方法。扣1分2、辨识未覆盖企业所有的业务活动、人员活动、设施。扣1分。3、识别不及时，未根据变化或规定更新。 　 风险评价 2 1、未确定适宜的风险评价方法。扣1分。2、未规定风险等级。扣1分。3、评价结果不符合行业或逻辑。扣2分。 　 风险控制策划 1 1、未提供企业发布的风险控制清单。扣1分。2、风险控制措施与企业能力不适宜。扣1分。3、未规定对风险控制的监视措施。扣1分。 　 三 责任体系（15分） 规章制度 5 1、没有制定（纵向横向）职业健康、安全生产责任制扣3分，未根据变化情况及时调整或未进行考核扣1分。2、没有指定安全生产其他规章制度，每差一项扣1分。3、为制定有关内部和外部相关方协商和沟通管理办法。扣1分。未公布员工沟通渠道。扣1分。 　 责任书签订与工作计划 4 1、与所属单位/工程项目签订本年度职业健康安全生产目标管理责任书未达到100%，每差一个单位扣1分。2、没有制定年度职业健康安全生产工作计划扣2分，工作计划无明确的目标、指标扣1分。 　 责任书检查考核 3 1、没有对上年度安全生产目标管理责任书进行检查考核，做出奖罚决定的扣3分；2、考核单位不全的扣2分。 　 责任书奖罚兑现 3 没有按照