海南镇非公企业党建工作指导员个人小结(吕).docVIP

海南镇非公企业党建工作指导员个人小结 吕俊卿 今年6月10日，我被组织上选派到兴化市鼎足丝绸有限公司开展非公党建工作，在上级和镇党委的正确领导下，我认真贯彻落实市、镇两级党建工作会议精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照2012年度非公党建目标责任书的要求，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，创造性地开展工作，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”积极开展非公党建“创新创优”活动，继续转变思想观念，明确工作目标，改进工作方法，参与实践完善，促进党建工作与企业经济健康发展相结合，起到了积极作用，具体做了以下几项工作： 一、查找非公企业党建工作存在的问题。 主要表现在：1、党的力量比较薄弱。兴化市鼎足丝绸有限公司党员数量偏少只有4人，因为公司没有党组织，所以一直没有做党员的发展工作，党员也无人管。 2、党内组织生活和党内活动开展的不正常。就是因为公司没有党组织，加之制度建设的滞后，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证。?3、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。有的营销党员长期在外，有的党员在公司时间短，有的是临时工党员。一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，都无所谓了。4、业主有想法。该公司业主有建立党组织的想法，因为他看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。 二、通过“三抓”，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的积极作用。 1、宣传调研到位，抓组建。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。同时对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；加强对申请入党员工的培养、教育工作。9月份抓住全市开展“集中组建、集中培训、集中推优”活动的契机，加上企业主的认可和镇党委的支持。于9月15日成立了党支部。 2、措施到位，抓学习。9月15日成立了党支部后，第一件工作就是培训，通过主动为优秀员工、业务骨干、积极分子、党员讲党课、做形势报告，开展学党章、社会主义荣辱观教育，协助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时，按照党员活动室 “六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。并且深化了“比学赶超”、 “三解三促”、“支部晋位、党员争先”，创建“党员责任区”和“先锋责任区”活动。 3、主动指导到位，抓协调.通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。同时积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。 三、下一步工作计划： 1、支部牵头，每季组织骨干与业主沟通，反映员工思想情况，让员工了解企业生产经营情况，帮助业主一起破解难题，以及取得员工谅解和支持企业发展，分析当前经济形势和企业经营生产加工中出现的新情况，提出合理化建议，挖潜增效，加班加点，为企业发展增添动力。 2、围绕发展党员，发挥党组织在企业中的向心力??坚持把促进发展，提高效率作为非公党建工作的第一要务，按照服务行动计划的内容，一是通过“党员亮身份、亮目标、亮先锋岗，党员联系员工，党员承诺我为企业献一策”等活动来提高党员的素质。二是按照“三荐一评一审”制度，发展了1-2名预备党员，同时侧重本地骨干，积极培养发展对象3-4名、入党积极分子5-9名，引导他们逐步成熟。三是认真开展“三会一课”活动制度，健全组织生活，定期上好党课，分发学习材料，加强对党员积分制考核和管理，并做