职工思想调研报告.pdf

职工思想现状的调查研究 为准确掌握职工思想现状，本着调研与本单位工作结 合；与职工思想实际结合的原则，车间采取了个别访谈和召 开座谈会等形式，就思想道德素质、社会态度、精神文化需 求状况等方面进行了调研，形成以下调研报告： 一、职工总体状况 从调查情况看，当前车间职工思想状况总体和谐稳定。 职工思想道德素质、主要社会态度、技术素质、精神文化需 求状况等整体主流是好的，呈现出健康向上、积极进取、不 断更新的态势，其主要表现： 一是理想信念坚定。 班子成员 思想信念坚定 , 大局观念强 , 工作思路清晰 , 凝聚力、战斗力 强。职工思想相对稳定 , 工作兢兢业业 , 勇于奉献 , 工作热情 高。大多数干部职工表现出了坚定的共产主义信念 , 树立了 正确的人生观和价值观 , 并将通信段的发展作为个人人生价 值的最佳体现方式。 二是主人翁意识强。 大多数干部职工非 常关心通信段未来的发展 , 并对通信段回归铁路以来所取得 的发展成果表示满意 , 有明显的自豪感 , 并有为通信段的发 展献出自己力量的强烈愿望。 三是自律意识强。 绝大多数干 部职工对自己都要求比较严格 , 把群众口碑作为自己工作好 坏的衡量标准 , 其在廉洁自律方面表现出了十分坚定的意志 , 对当前社会上存在的各种腐败现象和不正之风表示深恶痛 绝。 四是求知欲望强。 通信段回归铁路以来，各项工作要求 也在不断提高，车间绝大多数干部职工意识到学习的重要性 , 增强了学习的主动性和自觉性。他们认为必须不断加强自身 学习 , 改善知识结构 , 切实提高自身的政策理论水平。也有相 当一部分干部职工养成了勤于学习政治理论和专业技术、勤 于思考的习惯。 二、存在的主要问题及原因分析 1、干部职工的个人素质参差不齐。 多数职工特别是青 年干部职工注重自身的修养 , 注重理论和业务知识的学习 , 工作积极性高 , 自身进步的要求迫切。但我们从中发现 , 有一 部分干部职工安于现状 , 缺乏刻苦学习业务的精神 , 自己在 岗位上工作时间长、经验足，缺乏工作的主动性、积极性。 还有少部分职工 , 由于工作性质的原因 , 放松了学习 , 休息时 间忙于玩乐 , 认为能在上班时间做好事不出错就行了 , 降低 了对个人综合素质的要求 , 荒于学习 , 尤其是政治理论的学 习, 存在得过且过、不思进取的情况。总体上是学历和文化 程度越高者学习投入越大 , 最需要学习的一线和基层职工投 入越少。因此说明 , 被动性学习是主流 , 大部分职工思想上还 是过于依赖单位 , 目前仍然需要大力引导广大干部职工特别 是一线职工努力学习。 2、干部职工的价值取向良莠不齐。