从业人员在安全生产方面的权利和义务48055.ppt

2．正确使用劳保用品 为保障职工人身安全，矿山企业必须为职工提供必要的、符合要求的劳动防护用品，以避免或者减轻作业和事故中的人身伤害。同时，有关法律要求职工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，比如矿工下井作业时必须佩戴矿灯用于照明，从事高空作业的工人必须佩挂安全带以防坠落等等。 3．接受培训，掌握安全生产技能 职工安全生产意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动的安全可靠性。特别是从事高危行业的职工，更需要具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。为此，职工有义务接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 4．发现事故隐患及时报告 职工直接进行生产经营作业，是事故隐患和不安全因素的第一当事人。为此，职工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。矿山企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 只有每个从业人员都认真履行自己在安全生产方面的法定权利和义务，生产经营单位的安全生产工作才有扎实的基础，才能落到实处。 履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的生产经营单位。 谢谢！ THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 * * * (1)合法原则。包括主体合法、形式合法和内容合法。主体合法是指订立劳动合 同的双方当事人具有劳动法确定的主体资格。形式合法是指订立劳动合同的形式符 合法律规定，即以书面形式订立。内容合法是指劳动合同的内容必须符合法律的规 定。 (2)平等自愿原则。即订立劳动合同时必须是双方平等自愿．任何一方不能凌驾 于另一方之上．双方当事人订立什么样的劳动合同，确立什么样的劳动关系．权利 义务如何设定，完全取决于当事人自愿，任何一方不得将自己的意志强加于另一方． 更不得采取欺诈、威胁等手段．强迫他方接受其不合理的要求，订立不公平、不平 等的合同。 (3)协商一致原则。在订立合同过程中，合同订立与否以及合同内容如何，都只 能在双方当事人以协商方式达成一致意见的基础上确定。 生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，与上述订立劳 动合同的原则明显不符．是无效协议．不受法律保护．不能为其减轻和免除对从业 人员生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 * 四 生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务 生产经营单位的从业人员．是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。《安全生产法》第六条对生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务作了规定。 一、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利 对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全。从业人员有获得安全生产保 障的权利，是劳动者应享有基本的人权。从业人员享有的安全生产保障权利主要包括： (1)有关安全生产的知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利o (2)有获得符台国家标准的劳动防护用品的权利。 (3)有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在的问题提出建议、批评、检举、控告．生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。 (4)有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利的处分。 (5)有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。 (6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。 履行保障从业人员依法享有的获得安全生产保障权利的义务主体，是从业人员所在的生产经营单位。 * 四 生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务 生产经营单位的从业人员．是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，也包括生产经营单位临时聘用的人员。《安全生产法》第六条对生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务作了规定。 一、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利 对从业人员的安全生产保障，关系到从业人员的生命安全。从业人员有获得安全生产保 障的权利，是劳动者应享有