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劳务输出工作流程图
采集异地用工信息
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核对信息的合法性、时效性
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1、用工单位的内外部环境2、用工单位职工的工作、生活环境
1、用工单位的内外部环境
2、用工单位职工的工作、生活环境
3、用工单位的营业执照复印件
4、用工单位招工简章（注明招用对象、条件、待遇、保险等）
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实地考察
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与外出就业人员签订异地就业协议。派专人将外出就业人员护送到用工单位，并与用工单位签订合作协议书，监督指导务工人员与企业签订劳动合同。 对外出就业人员进行就业前的素质教育及技能培训组织人员报名、面试、体检。收取相关费用主管领导审核批复后，及时发布用工信息
与外出就业人员签订异地就业协议。
派专人将外出就业人员护送到用工单位，并与用工单位签订合作协议书，监督指导务工人员与企业签订劳动合同。
对外出就业人员进行就业前的素质教育及技能培训
组织人员报名、面试、体检。收取相关费用
主管领导审核批复后，及时发布用工信息
做好跟踪服务工作，解决务工人员的后顾之忧
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