天津科技大学教职工困难补助暂行规定.doc

PAGE PAGE 2 天津科技大学教职工困难补助暂行规定 多年来困难补助为解决我校教职工生活困难、度过生活难关发挥了积极作用，但随着国家工资的不断调整及我校校内津贴的增加，我校教职工的收入有了大幅度提高，职工生活水平不断改善，困难补助在很大程度上已失去了解决职工吃饭、穿衣困难的作用。为把有限的资金利用好，校福利委员会决定加大补助力度，严格享受困难补助的条件，实现困难补助由解决温饱型向救急型、关爱型转变，体现我校党政领导对职工生活的关心，特对职工困难补助做如下规定： 一、申请困难补助人员范围 学校在册教职工及离退休职工（由我校支付离退休费）。 二、职工申请困难补助的基本条件（必须具备下列条件之一） 1．职工家庭发生突发事件（如火灾、被盗等），家庭财产损失在5000以上（不包括股票、定期存折及有价证卷，不包括古玩、字画、邮票、金银手饰等非日常生活用品）。 2．职工因病治疗，在一个自然年度内自负部分的医药费在5000元以上（以医院、药店的正式发票为准）。 3．职工家属（含父母、丈夫、妻子、子女）因病治疗，在一个自然年度内自负部分的医药费在10000元以上（以医院、药店的正式发票为准）。 4．职工家庭人均月收入在400元以下（含工资、奖金、津贴、补贴、加班费、离退休费、利息、股息及承揽工程收入等）。家庭人口以同住人口计算：有劳动能力但无固定收入的家庭成员，既不计入家庭人口也不计入家庭收入；供养子女在学计算至大学毕业，不在学计算至十八周岁；职工供养的老人，按兄弟姐妹人均承担计算。 有下列情况之一者，职工不可申请困难补助 1．家庭人均月收入虽在400元以下，但购置商品房、汽车不满五年者。 2．职工或家庭成员因违法乱纪导致被判刑、劳教、罚没个人财产造成的生活困难。 补助额度 根据职工的困难情况，困难补助额度一般掌握在200—500元。 五、补助原则 以解决职工困难为目的，坚持公平、公正、公开的原则。 困难补助的审定程序 1．本人申请。个人提出申请困难补助的理由及申请补助金额，并将申请递交所在工会分会或直属工会小组。 2．各工会分会或直属工会小组对职工的困难状况进行核实，根据职工的困难情况提出是否同意补助的建议及建议补助金额，提交校福利委员会。 3．学校每年召开一次福利委员会会议，由福利委员会对职工提出的困难补助申请进行研究、讨论，作出是否同意补助及补助金额的决定。对职工家庭因突发事件造成困难急需补助的，可由福利委员会正副主任同人力资源处及工会商定。 公示 对福利委员会决定的补助名单，在学校公示栏公示五个工作日。 本规定自发布之日起实行。 天津科技大学工会 2004年12月28日