护理研究201905Chap8--研究工具性能的测定.ppt

* * Chap 8 研究工具性能的测定 P86~91 2hr * * § 1 　信度 　reliability 　P86 高信度和高效度的研究工具是良好科研的必需条件。 一、信度(reliability)：使用某研究工具所获结果的一致程度或精密度。 信度特征：稳定性、内在一致性、等同性。 二、信度计算方法： （一）重测信度： test-retest reliability 稳定性。 1. 概念: 用同一工具多次测定 同一研究对象所获结果的一致程度。 2. 计算: 重测相关系数r, r→1,信度高 * * 3.注意事项: ① 两次测量的间隔时间: 使第一次测量对第二次测量结果不会产生影响。如人格类型或IQ测量，应间隔1周以上，否则上次测量的记忆还在。 ② 所测量的变量的性质: 性质相对稳定的变量，可用重测信度评价。如体重、个性。不稳定者如态度、知识、脑筋急转弯。 ③ 测量环境的一致: ↓外变量的干扰。齐同可比。 * * P97 例：采用SPSS16.0计算重测相关系数r 表9-1 人格问卷重测值 对象 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 一次 23 44 35 53 44 26 32 28 38 39 二次 27 38 37 49 46 28 34 25 34 36 双击SPSS16.0图标，cancel, variable view,在 name下的1后输入“一次”， 2后输入“二次”，data view, 在“一次”、 “二次” 下分别输入相应数据，Analyze, Correlate, Bivariate, 将“一次”、 “二次” 分别点入右边Variables框中，options, 点means and standard deviations, continue, OK. 得结果如下： * * * * （二）折半信度( split-half reliability )、Cronbach` α 系数与KR-20值： 内在一致性(internal consistency)。 内在一致性：组成研究工具的各项目之间的同质性或内在相关性。内在一致性↑，则信度↑。应用最多。 1.折半信度: 将研究工具的各项目分成两半，分别计分→相关分析rhh → Spearman-Brown公式→ 信度rxx. 折半方法：前后折半(各50%)，或奇偶折半。 Spearman-Brown公式： rxx = 2 rhh / (1+ rhh) P88 chart 8-2 , 可按上法用SPSS16.0算出rhh =0.64，代入 rxx = 2 rhh / (1+ rhh) = 0.78 2. Cronbach` α 系数: 平均相关系数。 3.　KR-20值:平均相关系数，是Cronbach` α 系数的特殊形式，适于二分制的变量。 * * （三）评定者间信度( interrater reliability )与复本信度( alternate forms reliability ) ： 等同性(equivalence) 1. 评定者间信度: 不同评定者使用相同工具同时测量相同对象的一致程度。两份评定表中取得相同结果的项目数/项目总数→ 信度r 2. 复本信度: 两个大致相同的研究工具同时被用于研究对象测定结果的一致程度。如将A、B两份试卷连续考试→两份试卷得分的相关系数r r→1,等同性↑，则信度↑。一般要求r0.7 r0.7高度相关， r0.4中度相关， r0.2低度相关。 * * §2 　 效度（validity）　p89 效度（validity）：某一研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度。 效度比信度模糊，有时没有具体数值，只是感觉高低。 一、 表面效度（face validity） :是评估人根据自己对所要测量的概念的理解，尽其判断能力之所及来判定测量工具是否适当。直觉→有/无。 二、 内容效度（content validity） :是根据理论基础及实际经验对测量工具是否包括足够的项目而且有恰当的内容分配比例所做出的判断。文献查阅、工作经验、综合分析判断→专家委员会评议(5人) →研究者修改→10~15天→专家委员会评议。 * * 三、效标关联效度（criterion-related validity） :测量工具与其他测量标准之间的关系。 1. 同时效度（concurrent validity） :测量工具与现有标准之间的关系。如腋温测量，以口温数据为标准，计算r→1则同时效度↑。 2. 预测效度（predictive validity） :测量工具作为未来情况预测指标的有效程度。 如美国在幼儿园观察：情商EQ ↑ →未来成就↑