组织的职权结构研究-八.docx

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组织的职权结构研究 八 提 纲 关于职权 一、目前组织结构的职权分析 (一)职权的类型 (二)目前职权分类的的问题 二、目前组织的职能分析 (一)传统的职能观点已不再适用现代企业管理 (二)目前组织职能研究不能解决组织深层次问题 三、现代企业组织的职权设计 (一)企业组织职权分类 (二)部门职权关系模型 (三)职权的分类核心理念: (四)职权分类要点 1、职权的分类在所有的组织中都存在 2、部门职权不允许错位: 3、部门职权不允许交叉重叠: 4、保证信息的快速、畅通是实现目标的关键 5、

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