蒙牛员工考核与企业管理绩效的关系.doc

. . PAGE Word完美格式 . . Word完美格式 学 年 论 文 蒙牛员工考核与企业管理绩效 的关系 姓 名: xxxx 学 号: xxxxxxxx 院 系： 经济学院 年 级: 2009 级 专 业: 人力资源管理 指导教师: xxxxx 20 通过蒙牛解析员工考核与企业管理绩效的关系 ［摘要］在企业的管理过程中，管理者管理工作的全部职能，包括计划、组织、领导与控制，都是围绕提高员工工作绩效，进而改进组织绩效水平展开的。对员工的考核是企业管理绩效的核心工作，也是进行管理的首要环节和重要依据，它们之间有着密不可分的关系。而且在实际的管理活动中相互影响、相互作用，是企业管理系统中的有机整体。 ［关键词］企业，员工考核，绩效管理 Enterprise Staff Assessment and Enterprise Management Performance of the Relationship ABSTRACT: In enterprise management process, the management work of managers all functions, including planning, organizing, leading and control, is all around improve employees work performance and improve organization performance on the level. The employees assessment is the core of enterprise management performance work, but also for the first management process and the important basis, an inseparable relationship. And in the actual management activities influence each other, interaction, is the enterprise management system of organic whole. KEY WORDS: Enterprise, Employees Assessment, Performance 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 内蒙古小型企业员工考核与企业管理绩效的关系 1 引 言 1 一、员工考核 2 （一）员工考核中的问题 2 1. 照搬书本 2 2.追求完美 2 3.标准模糊 2 4.考核不公 2 5. 喜一刀切 3 （二）正确的员工考核 3 1.认清员工的工作性质 3 2. 明确员工考核的目的 3 3.抓住关键指标 3 4.方法简洁明了 3 5.考核过程公开 3 6.坚持检查监督 4 二、企业的绩效管理 4 三、员工考核和企业管理绩效 5 （一）制定绩效改进计划 5 （二）组织培训 5 （三）薪酬奖金的分配 5 （四）绩效管理规划 6 （五）正确处理绩效考核工作以及员工关系 6 （六） 员工的绩效开发与提升 6 四、如何通过正确的员工考核促进企业的管理绩效 6 （一）建立与企业管理绩效紧密联系的考核内容 6 （二)让员工明白考核对其自身及企业管理绩效的意义 6 结 语 7 参考文献 7 . . 内蒙古小型企业员工考核与企业管理绩效的关系 引 言 综合管理技能课上，老师讲过这样一个故事：《致加西亚的信》。1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与西班牙的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里——没有人知道他确切的藏身地点，所以无法带信给他。这时，美国情报局局长向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过