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第二章 公司规定
为进一步完善各分店的管理制度,加大管理力度,提高服务质量,促进服务规范化、标准化、有效化,真正体现高水平的服务。
杜绝人情化管理,贯彻落实明记”公平、公正、公开”的管理方针;为真正做到“对事不对人”、“制度面前人人平等”,特制定以下相关制度,如下:
2-1 员工关系
* 员工之间应以礼相待、真诚热情、互相合作,遇事保持冷静、相互谅解、相互宽容、团结协作,不将个人嗜好带进工作中,不拉帮结派,党同伐异;
* 直属上级指派的任务,员工必须切实执行。如遇疑难或不满,应速向上一级主管请示或申诉。但不得出言不逊、诽谤直属上司,否则按员工违纪处罚条例处理,重者除名。
2-2 仪容仪表
*男士
头发:保持整洁、干净。两旁鬓角不可掩过耳部,后面不可盖过衣领,不可头发蓬松或有新潮发型;
胡子:不可留胡子,保持面部干净;
指甲:及时清洁修剪指甲,不可藏有污垢,不能留长指甲;
首饰:只可戴一只结婚戒指,项链不可露出制服外。厨房工作人员不得佩带
戒指和耳环;
制服:必须穿着公司发放的制服上岗工作,制服要干净、整齐、系好纽扣,衣袖和裤脚均不可卷起;
鞋袜:必须穿着公司指定颜色的鞋袜,皮鞋应保持光亮(黑色),袜子(深色)要经常换洗。
香水:不得涂抹香水。
*女士:
头发:要求为短发,长发过肩者必须束起,必须佩带公司发放的头饰。保持头发整齐、清洁,留海不可遮眼,不可有新潮发型;
化妆:自然、清淡、不可浓妆艳抹;
指甲;及时清洁修剪指甲,不可藏有污垢,不能留长指甲;
首饰:只可戴一只结婚戒指,项链不可露出制服外。不可佩戴夸张的耳环、耳钉。厨房工作人员不得佩带戒指和耳环;
制服:必须穿着公司发放的制服上岗工作,制服要干净、整齐、系好纽扣,衣袖和裤脚均不可卷起;
鞋袜:必须穿着公司指定颜色的鞋袜,皮鞋应保持光亮(黑色),袜子要经
常换洗。当班时不得穿着破损的袜子,不得将袜根暴露在裙子外面。
手表:不可戴装饰性、夸张性的手表;
香水:不得涂抹香水。
制服要求:要求不掉纽扣、无脱线脚或有破洞现象、无油腻、污点,领口清
洁并扣好。
2-3 员工出勤
1)员工应准备充足时间更换制服,以便准时上岗工作;
2)员工必须按时上班,在工作时间内,未经部门经理批准,不得无故早退或擅离职守;
3)员工必须按照编制的时间表当班工作。如需调换应事先取得部门经理的允许,如擅自调换视为旷工处理;
4)员工下班后,必须马上离开,不能在公司范围内游荡及逗留;
5)员工只可用指定的员工通道进出酒店,其他进出口均不准使用。
2-4 礼貌礼节
礼节是对他人态度的外在表现和行为规范;礼貌是在语言、行为仪态等方面的具体表现。
礼貌是同他人之间表现尊重和友好的行为规范;它的第一要素是有尊重之心,且是发自内心的。
养成良好的职业道德,具有强烈的团队精神;尊重他人、团队同事,不得拉帮结派,聚众斗殴,辱骂他人。
见到客人、同事及上司应面带微笑并问好,使用敬语,不得语调粗硬,爱理不理,更不准在任何地方和客人或同事发生争执;言行举止应表现出专业形象;做到“请”字当头“谢”字随口;正确使用礼貌用语,说话和气亲切,保持稳重正确的姿势。
(您好!早上好!晚上好!请问!谢谢等)。
主动给客人让道,且面带微笑;并为客人主动指引正确方向,提供一切力所能及的方便服务;不得对客人评头论足。
4)不得在客人面前或公共场所挖耳、抠鼻、修指甲、吃东西、整理头发、触摸面部、打哈欠、随地吐痰、吹口哨、叉腰、手插口袋里、哼歌、更不允许吸烟和接听手机。
5)迎宾带客时,应和客人保持一定的距离,不得太快太慢,转弯、上下台阶、楼梯时要提醒客人。
6)牢记“客人永远是对的”这一概念。不允许对客人说“我不管的,我只能这样了。”等诸如此类推诿的话语。
7)接受上级领导分配的任务时,应认真的听,听完后,应说:“好的,我马上做;好的,我知道了。”不得强调理由,应付从事或不服从安排。
8)和客人或同事谈话时,语气柔和声音适中,表达清晰,要求说普通话,使用礼貌用语,不得直接否定别人的说法,更不准和客人争辩,不得打断别人谈话。
9)接听电话时,应使用专业术语,不得在电话里同他人闲聊。
2-5 纪律要求
1)按时上下班,严格考勤制度,不得擅自脱岗、串岗
2)未经允许,不得随意调休或调动休息日
3)禁止私人使用餐厅设施,保护餐厅财产,严禁破坏餐厅财产、或他人劳动成果,对故意破坏者处理以下:a.全额赔偿 b.罚款100元 c.予以辞退
4)牢记服务的概念,严格遵守服务程序及服务规范,一切做到标准化、规范化,处处表现专业形象。
5)按规定时间准时上岗,不得以其它借口故意拖延上岗时间
6)工作时间内不得接听私人电话,不准会客,不
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