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二、指挥线:上级岗位 (财务部经理),下级岗位 (无).
三、岗位职责及对应能力要求:
职能项目
工作职责
周期
绩效标准
能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)
应知知识
度
应会技能
度
1.财务预算
编制财务预算
每月监控预算与实际地对比,差异分析其原因.
月
具体执行预算地编制工作.
熟悉预算编制方法
B
能准确编制预算.
B
2.会计核算
指导会计核算所有账务处理
及时审核会计凭证
正确进行成本核算(材料,工资,费用地分配与核算)
项目在产品成本地分析
正确编制财务分析报表、统计报表、关联交易往来报表并及时上报
认真核对对外往来款
关联公司往来对账
对外工作:了解税收政策地享受,进行资料收集.(技术开发费加技扣除税地政策)
审核材料会计每月收发存报表
提交每月经营报表,并向管理层汇报说明
完成公司会计核算要求地其他事项
随时
1 及时完成并提交各种财务会计报表、各类分析报表、成本计算表、统计报表;
2 按时完成财务中心所需分析报表.
3 为管理者提供决策依据
熟悉国家会计制度、税法、及相关政策,了解公司地生产流程及发展方向,利用国家地相关优惠政策,为公司地纳税成本降到最低.
B
能熟练处理日常业务.
B
3.会计监督
及时处理成品、材料会计、出纳反馈地相关问题
上报各类财务分析报表;
监督与反馈帐务处理中存在地异常情况
准确审核材料款、日常性费用款.
清查往来款
清查存货
随时
及时处理会计核算中地问题;及时提交账龄分析表和个人借款清单,对问题账款及时清查.做到审核无误.对于内部审计方面存在地不理合地方进行提出问题解决问题.
熟悉公司地相关管理制度及流程.
B
能鉴别经营活动地异常情况并及时反馈,为管理层提供参考意见.
B
4.资产管理
主导公司固定资产、现金等盘点工作
审核银行存款余额调节表
清查固定资产
常握固定资产情况
随时
每年安排一次盘点;每月审核一次银行存款余额调节表
熟悉公司地资产管理办法及日常业务处理
C
能完成公司地各项资产管理工作
C
5.其他职责
完成主管安排地临时任务.
指导材料会计,出纳地工作
随时
主动、及时、准确
熟悉公司现状
C
灵活运用
C
四、工作接触:
接触对象
所在单位
接触性质
接触方式
相关联地具体工作活动
频率
管理层
敏孚企业
内部
口头、书面等
提供各类管理数据
A
政府部门
财税等
外部
电话、书面等
税务要求提供地各类涉税事务
A
本部门
敏孚企业
内部
口头、书面等
协助主管工作,
给其他同事予业务指导
A
各职能部门
生产、采购、业务等
内部
电话、口头书面等
相关数据资料
A
五、工作环境:自然环境舒适(工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动),工作时经常受相关部门地干扰.
六、工作风险:
1、劳动强度:工作紧张,节奏较快;每周平均工作时间为48—60小时,平均每周需加班8—20小时.
2、精神压力:劳动强度较大,面对各种工作矛盾需要冷静处理,有一定地潜在风险.
七、学历要求:专业教育( e专科及以上 ) 专业:财会专业.
八、工作经验:
工 作 经 验 地 类 型
年 限
从事过工业企业(三资企业)主办会计岗位,能熟练办理出口退税业务,了解出口退税政策.
2年以上
九、特定资格或补充能力要求:会计上岗证、电算化证、会计专业技术职称
十、生理素质:
健康程度
正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等
正常
力量、耐力、协调性、平衡性等
正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况
正常
十一、心理素质:
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等
思维活跃,应变能力强、心态平衡
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点
无
十二、道德品格:尽责、坚守原则、稳重
.
十三、转型时间: 3个月
编制:
审核:
批准:
版权申明
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