表72 销售人员态度能力评估指标表.doc

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
表72 销售人员态度能力评估指标表 项 目 特 性 意 义 评价等级 积 极 性 面临新事物、难题时能够进取地加以处理 协 调 性 为加强团体默契,加强士气,不以自我为中心,能与人合作 慎 重 性 有计划地进行工作,思虑深远,态度沉着 责 任 感 认识自己在团体中所扮演的角色,表里如一,热诚地完成工作 自我信赖性 在人群中不胆小,能保持自信以应付工作 领 导 性 能领导别人、影响别人、令人相随,待人不消极,不屈从 共 感 性 能体谅别人心情,且在心意上和对方契合 活 跃 感 有充沛的体力,积极地、活跃地热衷于工作 持 久 性 有持续工作的倾向,不中途而退,有骨气及韧性 思 考 性 对事能深思熟虑 感情稳定性 心情豁达,处事冷静,不立即把喜怒哀乐显露于言表 顺 从 性 能以谦虚的态度赞扬、接纳优越者、权威者 自 主 性 能独立地判断,有计划地处理工作

文档评论(0)

___________ + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档