公司年度职业病危害防治计划实施方案.pdfVIP

2019 年度职业病危害防治计划和实施方案 根据 《中华人民共和国职业病防治法》 及国家相关法律、 法规、规章和标准， 为控制、减少和消除公司生产现场存在的职业病危害， 切实做好职业病防治工作， 使公司生产现场作业环境符合国家职业卫生标准和要求， 保护员工身体健康及利 益，现结合公司实际，由公司安全生产工作领导小组组织拟定公司《 2019 年度 职业病危害防治计划和实施方案》并予以下发： 一、 2019 年度职业病危害防治计划目标 （一）做好本年度新进员工和离职员工的健康体检工作， 体检率达到 100%， 建立员工个人健康监护档案，建档率达到 100%； （二）做好本年度接触有职业危害因素员工的职业健康体检，体检率达到 100%； （三）确保公司作业场所职业危害因素监测率达到 100%，作业场所职业病 危害告知牌覆盖率达到 100%，并在厂区醒目位置设立警示标志； （四）结合公司实际情况，按时完成公司职业病危害因素网上变更申报； （五）实现公司、部门 （车间）、班组三级职业卫生培训， 培训率达到 100%； （六）邀请第三方职业卫生技术服务机构对公司职业病危害因素进行检测， 并出具检测报告； （七）工作场所职业健康的督察覆盖率达到 100%； （八）员工职业病防护用品发放率达到 100%，使用率达到 100%； （九）职业病发病率为 0，不发生重特大人身伤亡和设备事故。 二、 2019 年度职业病危害防治计划和实施方案 （一）修订完善公司职业病防治责任制，严格按照《职业病防治法》第五条 “用人单位应当建立、 健全职业病防治责任制， 加强对职业病防治的管理， 提高 职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任 。” 公司主要负责人是公司职业病危害防治工作的第一责任人， 对公司职业病危 害防治工作全面负责并履行以下职责： 1、制定由公司主要负责人负责、部门分工负责和岗位各负其责的责任体系 和责任保证制度； 2、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理 人员，负责本单位的职业病防治工作； 3、制定职业病危害防治计划和实施方案； 4 、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 5、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 6、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案； 8、保证职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。 （二）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经 济责任制的关系， 以保护劳动者健康及利益为目标， 落实职业病防治工作管理人 员、工作人员的责、权、利，不搞形式主义。 （三）以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防 治主体责任，将职业病防治责任分解到各部门负责人。 （四）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 （五）按照 《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护 工作，使工作场所符合下列职业卫生要求： 1、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 2、有与职业病危害防护相适应的设施； 3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 4 、有配套的更衣间、淋浴间、临时休息间等卫生设施； 5、设备、工器具等符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 6、法律、行政法规和国务院