操盘手规章制度.docVIP

PAGE PAGE 13 第一章 劳动纪律 1.1.尽忠职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。 1.2.按时上下班,不可迟到早退。 1.3.工作其间禁止通过公司网络收发私人邮件。 1.4. 非特殊原因,工作期间禁止私人电话,不可将公司电话用于私人用途。 1.5. 主动关心公司财务安全，发现公司设备出现异常时，应立即向公司汇报 1.6. 未经允许，禁止将非公司员工引入本公司工作区，接待来访者只能在前厅指 定地点 1.7.主动帮助和维持公司环境的整齐和整洁,严禁随地吐痰，向窗外或随地扔、倒垃圾杂物, 垃圾应放入垃圾筐内,保持个人工作台面的整齐干净。 1.8. 禁止在公司内部赌博,酗酒和吸烟。 1.9.未经公司允许,禁止用公司设备和场所做与工作无关的事情。 1.10. 未经公司允许,禁止将书面或者电子文本形式的公司文档、数据和材料带出公司。 1.11. 禁止将危险品和违法物品带入公司。 1.12. 禁止在劳动合同有效期间和劳动合同解除以后泄露公司的商业机密。 1.13. 不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他公司的职务。 1.14. 员工之间应通力合作,互爱互敬,不得吵闹斗殴、搬弄是非。 1.15. 最后一个离开公司的人员要关掉所有的空调、窗户和照明灯（其他电源严禁关停），并锁好房门和大门。 1.16. 符合下列各项之一者，禁止其工作 A、精神病患者； B、法定传染病及传染性疾病的患者； C、如果继续工作，病情有恶化可能者； D、因患传染病或者患重病，健康尚未充分恢复者； E、医生认为其不适合工作者。 第二章 IT 规范 2.1. 严禁员工在计算机上安装下列软件： 各种BBS软件、各种聊天软件、各种游戏软件、各种娱乐网站上下载软件（音乐、FLASH等）和其他与工作无关的软件。 2.2. 严禁登陆带有黄色、淫秽、赌博、反动、游戏等违法、违规、违纪网站。 2.3. 在交易时，交易员不得在线听音乐或下载东西，不得浏览大型的图片网站。 2.4. 员工必须妥善保管帐号名称和密码，不得泄露给他人。如发现，将立即收回其使用权，并对其造成的损伤和后果予以追究。 2.5. 交易员不得随意更改系统密码，不得删除系统文件。 2.6. 交易员在相互传文件时，可以通过服务器转递，但转递完成后应将文件从服务器中删除，以免造成服务器空间浪费。 2.7. 交易员的QT中股票数量应少于50支，以减少网络流量。 2.8. 不得随意移动硬件（主机及外机），禁止打开公司计算机主机机箱。 2.9. 公司服务器实行专人管理，未经允许，不得触摸和随意改动该设备。 2.10. 禁止通过计算机网络将公司机密泄露至公司以外或者窃取公司技术。如发现，公司将依照国家法律追究当事人的法律责任。 2.11. 禁止利用电脑传播暴力、淫秽、黄色、反动等不健康信息，禁止利用网络从事危害国家安全等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播妨碍社会治安的信息。违者按国家法律惩处。 2.12.当计算机不使用时，必须要关闭主机和显示器。以减少不必要的电力浪费。 2.13.未经允许员工禁止使用他人电脑上网。 2.14.公司人员在未经允许情况下禁止使用U盘、光盘、移动硬盘等传输介质；为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及附件。 2.15.不得私自拆卸计算机、增加、减少或使用新硬件。 2.16. 为了保证个人电脑数据的安全，重要文件必须定时备份，且不要放在系统盘、桌面和我的文档内。 员工福利 3.1.休假 A、公司员工根据国家有关法令和公司劳动合同中的规定可享受法定假、婚丧假等各种假期，并在休假期间享受规定的工资待遇。如在休假中包含双休日或者假日时，算入休假日数（国家假日除外）。 3.2.法定休假： A、非交易部门员工每年可享有带薪法定节假日，并随国家规定的变化相应变化。主要法定节假日：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、国际妇女节（女员工休假半天）。 B、因本公司工作的特殊性质,晚班工作人员享有北美法定带薪假日,并随当地国家规定的变化而做相应变化。如北美假日的天数少于中国大陆的法定假期天数,则该差额天数仍为晚班人员的带薪假期,并且可由其选择合适时间休假。 3.3.带薪年假： A、公司员工每年享有10个工作日的带薪年假，事假与病假包括在内。每增加一年工龄,带薪年假增加一日,但最多不能超过15日。 3.4.婚假： A、本人结婚：男子未满25岁 三天 女子未满23岁 三天 晚婚者： 男子25岁以上 七天 女子23岁以上 七天 B、子女结婚或父母再婚： 一天 3.5.丧假： A、父母（包括养父母、岳父母）、配偶、子女的葬礼——三天 B、祖父母（配偶方的祖父母）、兄弟姐妹的葬礼——一天 3.6.产假： A、对于生育的女职