员 工 入 职 心 态.ppt

员 工 入 职 心 态 第一节：对待工作---勤奋 第二节： 对待公司--敬业 第三节： 对待老板---忠诚 第四节： 对待自己--自信 从故事中体会心态 1 秀才赶考的故事 2 能力大于位置才会有更多的机会 3 跑步带来的想象 心态就是对人和事的态度，包括自己对自己和自己对他人，人和人之间的差异其实很小，那么为什么会产生巨大的不同呢？！ 1 为薪水： 有的人说：给我多少钱，我就干多少活 有的人说：我干多少活，就会得到多少薪水 有的人说：有比薪水更重要的东西 工作的实质： 每一项工作中，都包含着许多个人成长的机会，通过工作塑造品质，挖掘潜能，提高才干，实现自身价值 Q: 这个课程这么无聊，你是怎么听下去的? A：那我可以练练我的耐力！ 对待工作的态度--勤奋 对待工作的态度--勤奋 2 不为薪水工作，薪水自然会提高 也许老板可以控制你的薪水，但是却无法遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，阻止你去思考去学习 工作的实质： 在工作中，每一件事都值得我们去做，用我们最好的精神状态去做,应该多多关注薪水背后的机会，学习环境，个人成长，业务发展平台 3 把工作当成乐趣 如果你想规避某项繁琐的工作，真正能解决问题的，就是马上去做，不断摸索方法，不断改进，这样终有一天它再也不能困扰你，把你从索然无趣中解脱出来。 工作的实质： 不断成长，不断突破，从而实现自身价值 对待工作的态度--勤奋 4 勤奋 1）摆正工作目的：乞丐也可以维持生计，乞丐思想不可取。 2）手边的工作 做好 做到最好 3）绝不拖延：懒癌是病 得治，浪费时间就等于图财害命 明日复明日 明日何其多 4）努力苦干 对待工作的态度--勤奋 对待公司的态度---敬业 敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事。 ―----自己是否真的走在前进的道路上？  ―----自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？  ―----为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值， 你认真阅读过专业方面的书籍吗？  ―----在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？  对待公司的态度---敬业 1 表面是有益于公司，有益于老板，实际呢？ 2 当我们把敬业当做一种习惯时，定能从中学到更多的知识，增长更多的能力，从工作中体会到快乐，否则将全部都是苦难，压力，不如意…… 3 敬业 1）全心全意 尽职尽责 2）每天多做一点 我能为老板做什么 3）超越平庸，选择完美 4）自动自发 对待老板（领导）---忠诚 某人：我干活是为了你（老板），我是给你挣钱的，反正给你干活，能混就混，公司亏也不用我去承担。工作差不多就行了，何必精益求精，尽善尽美呢！ 这种人只能挣2000 对待老板（领导）---忠诚 1 忠诚就是一条心：被约束出来的忠诚不是真正的忠诚，内心的忠诚更重要 2 服从以及敬畏： 3 尊重组织和原则： 4 忠诚都伴随着 勤奋和敬业 对待自己---自信 1 你才是自己最大的敌人：俞敏洪说 马云成功的关键就在于“盲目”自信 今天你对我置之不理，明天我就让你高攀不起 2 不要成为心理上的奴隶 3 热忱是工作的灵魂 4 坚韧是生命的脊梁 如何培养良好的心态 1 学会安静：遇到负面情绪，告诫自己安静 安静 再安静 2 学会释放：听听音乐 唱唱歌 ，旅游，运动 3 多与自己的过去进行比较 4 广泛学习，拓宽知识面 5 珍惜身边人 6 每天进步一点 7 总结一千个高兴的理由