社会保险管理办法.ppt

*/4 */4 2008-3-20 MBAA-010-18 制定日期 编 号 社会保险管理办法 人资课人事组 1.目的:为参与国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、 工伤、失业，生育等情况获得帮助和补偿。 2.范围: 本办法适用于签订劳动合同之员工。 3.说明: 3.1 权责人 3.1.1人事作业员：a.申报社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险)和住房公 积金， b.生育保险和工伤保险所涉及的费用申报及给付申请 3.2 社会保险和住房公积金申报操作流程: 流程 执行重点 权责人 表单 系统 社会保险及住房公积金申报资料准备 人事作业员根据每个月实际录用和退工的人数，准备报表，申报社会保险和住房公积金： 1.社会保险需每月1号-23号之前申报结算； 2.住房公积金于每月发放工资时一同申报结算。 人事作业员 1.社会保险：至昆山社保中心申报缴纳，社保中 心盖章确认，并出具“昆山市社会 保险费缴款通知单（代结算单）”。 2.住房公积金：至亭林路建行申报缴纳，持转帐 支票和变更清册、汇缴书，银行 盖章确认，并返回汇缴书和进帐 单。 申报 1.根据每个月的实际人数进行请款。 2.承担比例： a.社会保险：根据个人薪资为缴费基数申报， 公司所承担比例为29.5%，个人 为11%，明细如下： b.住房公积金：依据个人薪资为缴费基数申 报，公司和个人各承担8% 3.个人应缴部份，在工资中代扣代缴作业。 结案 请款 1.社会保险：申报成功，自动登记员工缴费记录， 退工员工则自动封存冻结。 2.住房公积金：申报成功，自动转入员工公积金帐 户。 人事作业员 人事作业员 MIS系统 请款单 企业职工录用备案花名册 企业职工续用备案花名册 合同制工人花名册 企业职工退工备案花名册 企业职工解除（终止） 劳动合同证明 保险费缴费确认申请表 住房公积金变更清册 昆山市社会保险费 缴款通知单（代结算单） 住房公积金变更清册 住房公积金汇缴书 进帐单 企业职工录用备案花名册 企业职工续用备案花名册 企业职工退工备案花名册 企业职工解除（终止） 劳动合同证明 合同制工人花名册 保险费缴费确认申请表 住房公积金变更清册 8% 18% 养老保险 1% 2% 失业保险 0% 0.5% 工伤保险 0% 1% 生育保险 2% 8% 医疗保险 个人承担比例 公司承担比例 社会保险 3.4 工伤鉴定/给付申报操作流程: 流程 执行重点 权责人 表单 系统 工伤申请 进行工伤认定申请应提供以下资料： 1.工伤认定申请表 2.申报证据清单 3.劳动合同书原件 4.受伤职工身份证复印件 5.首诊病历原件及复印件 6.住院的需提供出院记录 7.属因工外出的，需提供派工单（并加盖公章） 8.属于上下班机动车事故的，需提供员工上下 班路线图（加盖公章）、考勤记录（加盖公 章）以及公安交通管理部门的《交通事故责 任认定书》。 员工 人事作业员 工伤事故通知单 事故发生 提报 1.员工自发生事故后应立即口头通知单位主管 及人资课 2.待伤情好转应填写工伤事故通知单，详细说 明工伤的相关情况 人事作业员应将该员工事故的始末及可能产生相关的费用进行提报 员工 人资课 单位主管 人事作业员 人资课长 管理处长 （转下页） 审 核 工伤事故通知单 工伤事故通知单 工伤事故通知单 工伤认定申请表 申报证据 工伤范畴审查 申报工伤 工伤认定 工伤伤残等级鉴定 工伤 医药费报销 一次性伤残补助金 人事作业员参照《工伤保险条例》，审查是否属于工伤范畴。 费用支付 YES NO 1.自员工发生事故之日起，准备齐全相关资料， 人事在30日内向劳动部门提出工伤认定申请。 工伤伤残等级鉴定需满足下列条件： 1.须经劳动保障行政部门认定为工伤； 2.须在员工伤情相对稳定后(鉴定时间等劳动部 门通知)； 3.公司、工伤职工或其直系亲属可以向劳动能 力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。 在工伤认定/工伤鉴定结束后，报销费用需准备的资料： 1.有工伤认定无鉴定结论的：工伤认定决定书、 首诊病历原件及复印件、发票原件，至劳动 局进行医药费报销，承担