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产品职称体系 1.1
一、产品人员能力要求概述
由于只有具备一定的专业能力, 才能够胜任产品相关的工作, 因此, 以下能力将作为评
级的重要考量标准:
序号 能力分类 细分类
1 具有初步的需求理解和原型设计能力, 在明确的规范和指令下,
可以完成简单模块的设计
2 基本能力 具有基本产品以及设计工具熟练使用的能力
3 具备基础的沟通和协调能力,主动汇报工作状态、进展、问题
和困难,确保个人的工作质量和效率
4 中级能力 具有一定的竞品分析能力、需求分析和需求挖掘能力,能对需
求的优先级确定基本合理
5 具备基本的产品定位能力
6 具备基本的数据分析能力和运营知识
7 具备良好产品设计能力,能够驾驭中等复杂的产品应用场景,
产品设计清晰合理。
8 具备良好的协调沟通技巧,能协调好资源和进度,保证产品的
正常进度进行
9 高级能力 具有丰富的产品分析、设计能力和经验,优秀的需求提炼及优
先级排序能力
10 具备优秀的产品设计能力,能够驾驭复杂的产品应用场景,产
品设计满足逻辑清晰、易用性的要求
11 具备较强的数据分析和设计能力,能够根据数据结果,指导产
品的改进
12 具备指导、培养初级产品经理的能力
13 具备明确产品定位的能力,能够独立管理、主导某一个产品方
向
14 专家能力 能够对公司产品方向,提出引领性意见,具备中长期产品规划
的能力,能够制定公司产品方向的决策
15 在某一方向有专长
16 具备管理、指导专业产品经理团队的能力
二、产品人员职称描述
注:以下职称,更高级默认为继承上一级的要求。
级别 /title 能力要求 核心职责 任职要求
L1 基本能力 在产品经理指导下,负责 应届学士 / 专科
产品助理 一般难度产品模块的工
作;
独立解决工作中的常规
性、重复性问题;
级别 /title 能力要求 核心职责 任职要求
L2-1 中级能力 独立完成竞品分析 工作经验 2-4 年
产品经理 独立完成中等复杂度的产
品模块的规划和设计;
独立完成资源协调,产品
的研发过程、进度管理;
L2-2 中级能力 独立完成竞品分析 工作经验 3-5 年
产品经理
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