建党90周年论文《保险企业发展中党建工作的重要性》.docVIP

PAGE PAGE 8 保险企业发展中党建工作的重要性 随着改革开放的不断深化发展、现代企业制度的建立以及加入世贸组织以后国际范围内的经济竞争力对国内企业存在的严峻挑战，也使企业的党建工作迎来的新的挑战。在新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。 古人云：“人心齐，泰山移”，我们也常说：“团结就是力量”。在保险业目前状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围对于保险公司的新发展具有极其重要的意义。如何领导员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力也是企业党建工作主要努力的方向之一。　　本文将会结合保险企业的实际运作情况和党组织的工作情况，与大家共同探讨一下有关保险企业党建工作的重要性。 当前保险企业在现有的市场经济大环境下，可以说没有一家保险公司有一个完整的党建工作机制，相当一部分公司就没有党组织。只要业务好其他无所谓是许多保险公司衡量考核干部极为重要的一个指标，在实际的发展中使企业脱离了党建工作对发展具有反作用影响力的正确轨道。 许多保险公司领导干部认为现在是金钱社会，只要能提升业务量就能加官晋爵，这一观点我们是不能否认的，这是社会发展的必须阶段。他们认为搞好党建工作是政府、国家企事业单位的事，与股份制公司、三资企业没有很大的关系，甚至会占用公司的资源，在现实工作生活中党建工作确实不能给企业带来立竿见影的效益，可是从企业的长远发展来看，特别保险企业由于其行业性质的问题更应该注重党建工作。 保险企业健康发展，既包含有产品设计销售、团队组织建设、运营管理、投资受益等硬件内容，也包含思想政治工作、企业文化建设，风险控制建设等软件内容，其实也就是我们常说的物质文明建设和精神文明建设，坚持“两手都要抓、两手都要硬”的意思。企业既要给予员工物质承诺也要给予人文关怀，现实生活中在保险企业激烈竞争的经营压力下，经营管理层有时就顾不上甚至想不到给下属去人文关怀，有时因为一句鼓励慰问的话没有到下属耳朵里，就会引起团队波动，为了避免这种现象不再经常发生，这就需要保险企业结合行业特点（保险期险长）走出一条既能促进业务发展又能维护团队健康和谐发展的道路。 其实这条路已经存在只是保险企业没有把握使用好而已。在实际工作中党建工作的主要任务就是做思想政治工作、人文关怀工作等精神工作建设，如何把企业管理的“硬件”与党建工作的“软件”相结合；就要把企业经营管理服务的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点，以管理工作带动党建工作，以党建工作促进管理工作。这既为党建工作搭建了发挥作用的平台，又找到了党建工作与企业经营的最佳结合点，解决了“两张皮”的问题，有利于党建工作更好地为经营管理服务。党建工作与管理工作的结合，并不是前者作后者的附庸。相反，党建工作，常常能促进管理工作到位，能使管理和决策更趋缜密和完善，也就是哲学中意识对物质的反作用力。比如，员工到党群部门来反映问题的比较多，对于员工提出的意见和建议，公司目前能解决的要及时向公司领导反映，尽快解决；暂时不能解决的，要做好说服解释工作；对于因基层工作疏漏、办事不合理、分配不公平等造成员工不满的，我们则要督促基层单位领导或有关部门尽快改进、完善。并要求将处理结果反馈上来，从而使许多管理方面的问题因党建工作的促动得以解决。这样既能减轻管理层的工作压力，又能增强基层员工的工作凝聚力，可以更好地为保险企业创造更多更好的效益。同时也可以为保险企业减少违规违法的概率，促进企业健康快速发展、促进管理干部更好更快的提升。 怎样才能在保险企业发展中更好的突出党建工作的重要性呢？ 建立健全党组织建设 我们都知道保险业好多业务员和内勤都是来自不同行业，有下岗工人、有劳模、有普通农民、有退休老师干部等，他们当中不乏有好多党员，由于长时间脱离原来的组织生活，内心都有一种失落感，因为党员身份曾经是他们引以为豪的资本，但是现实让他们失去了这个光环，对工作、对未来生活的激情已经没有那么强烈，因此我们要抓住这些人的心理让他们回到组织中来，让他们回到他们那种激情燃烧的岁月里去重燃他们当年创业的激情，让他们自己甚至带动更多的人去为公司创造更多的保费收入和服务。这就需要结合实际我们成立自己的党组织（包括工会等），做好我们党建基础工作。 保障制度措施到位　群策群力凝聚人心 因为保险是一个具有“人家休息我们忙、人家放假我加班”等特点的特殊性行业，因此保险公司上下，应步调一致，齐心协力做好以下几点： 1、 组织首先从思想上关心爱护员工，通过各种形式的教育不断提高员工思想素质，认真组织年度的优秀员工、先进个人的评比活动，发挥党员在员工中的带头作用，用身边先进的事迹鼓舞人，激励人，凝聚人。????2、 大力倡导精神文明，发扬“沟