设备管理部岗位说明.doc

岗位说明书 岗位代码：SB-DLBZ-01 岗位名称：动力保障科副科长 上级主管：部门领导 单位/部门：设备管理部 管理幅度：23人 编制日期：2011- 岗位概述 组织公司动力设备管理工作的开展，负责全公司动力设备安装维修及维护管理，负责水、电、气的正常供应，保障动力、公共设备性能良好，对公司的动力、公共设备故障率达标情况与动力、公共设备的配件库存合理有效负责。 工作关系图 公司领导 公司领导 部门领导 综合管理科总装保全科设备技术管理科动力保障科 综合管理科 总装保全科 设备技术管理科 动力保障科 单位内部 单位外部 各设备厂家 总部设备动力部 重庆设备与安全部 合肥各部门 合肥各生产分厂 动力保障科副科长 动力保障科副科长 动力配电 动力配电班班长 公共维修班班长 动力、公共设备保全人员 SHAPE 岗位主要工作内容（职责） 1、组织动力、公共设备管理工作的开展，为保质保量按期完成生产任务提供保障； 2、组织编制动力、公共设备、装置等的检修计划；更新改造计划，确保生产的顺利进行； 3、组织对全厂动力、公共设备使用维护大检查，开展动力、公共设备完好率活动，不断提高动力、公共设备技术状况，及时消除动力、公共设备缺陷和隐患。 4、负责公司生产运输、搬运等动力、公共设备的申购审核； 5、负责与天然气公司、电力公司、自来水公司以及上级质量监督等部门关系的协调，以确保生产用水、电、气的正常供应； 6、负责全公司公共设备安装、维修及维护管理,监督检查公共设备的使用情况； 7、负责对影响公司正常生产的公共设备问题进行处理与考核； 8、完成公司、部门领导交办的临时任务或其他工作。 职权范围 1、有权建议对下属的工作岗位进行合理调配和人事任免； 2、有权审核和监督全公司年度公共设备检修计划的制定与实施； 3、有权对下属各单位管理状况进行检查、监督； 任职资格 （一）学历—相关工作经验替代表 学历 经验 中专以下 中专/高中 大专 本科 硕士 外部相关工作经验（≥ X年） 5 或等同于： 内部相关工作经验(≥ Y年) 3 注：其他条件优秀或在特殊环境下，工作经验要求可适当放宽。 （二）岗位知识 掌握程度：1—了解；2—掌握完整概念；3—掌握原理能实践运用；4—精通并自如运用； 5—专家 项目 内容 掌握程度√ 专业知识 （在学校或其他教育机构习得的知识） 机械制图 1 2 3 √ 4 5 电气自动化 1 2 3 √ 4 5 公共设备管理知识 1 2 3 √ 4 5 电子信息技术 1 2 3 4√ 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 技术知识 （在工作中习得的知识） 熟悉公共设备申购、安装、验收、改造的业务流程 1 2 3 4√ 5 熟练应用办公软件与CAD软件 1 2 3√ 4 5 熟悉分管范围内的公共设备制动原理与易发故障点 1 2√ 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 专业 公共设备技术及企业管理类专业 职业资格证书 机电工程师 （三）基本能力 项目 描述 选择√ 外语能力 工作中不需要或很少需要使用外语来解决问题。 工作中部分内容需要通过外语才能解决，包括简单的外语会话或电话沟通、外文邮件来往、阅读简单外文资料等。 √ 工作中半数以上工作内容需通过外语才能解决，有较强的听、说、读、写能力等，沟通无障碍。 工作中绝大部分工作内容需通过外语沟通才能解决，外语听、说、读、写、译能力强，沟通流畅而准确。 文字运 用能力 很少进行公文写作，只需读懂一般公文； 需要进行简单的公文写作； 熟悉各类公文写作，文章符合行文要求，无语病； √ 文字能力强，熟悉各类文体的写作，行文流畅，文笔优美。 数学能力 不需要或只需简单的数学运算； 需要对数据进行收集、分类、统计； √ 需要建立数学模型，运用数学方法分析问题。 计算机水平 不需要或很少使用计算机； 能使用办公软件（word、excel、powerpoint、access等）的一般功能； 需熟练使用专业软件、编写简单的计算机程序或要熟练使用办公室软件的高级功能； √ 需要编写较复杂的计算机程序。 （四）综合能力 岗位要求具备的能力等级：1—弱；2—一般；3—较强；4—强；5—很强 项目 内容 等级 √ 沟通能力 准确表达意思，根据不同对象有技巧进行交流，以促进目标的达成。 1 2 3 √ 5 计划能力 需要围绕目标安排所需的各项事宜，并按进度实施推进。 1 2 3 √ 5 学习能力 善于接受新