绩效管理与业务能力提升作业1.doc

.?，是由意大利经济学家帕累托提出的一个经济学原理。?(填空 ) 2.?绩效评价专家常以表的形式来界定有关评价内容。?(填空 ) 3.?又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。?(填空 ) 4.?绩效申诉的原则有哪些？?(简答 ) 5.?绩效的( )指组织使用资源的投入产出状况。?(单选 ) A有效性 B变革性 C效率 D速度 6.?( )是指组织和个人开展工作时面临的机遇，也是客观因素。?(单选 ) A专业技术人员技能 B内部机会 C外部环境 D激励效应 7.?主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为( )。?(单选 ) A工作记录法 B观察法 C他人反馈法 D问卷调查法 8.?任何上网信息都是全球性散布和全球性接收的，体现了网络信息传播的( )特点。?(单选 ) A全球传播 B极大丰富 C形态多样 D传递迅速及时 9.?人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为( )。?(多选 ) A建立激励机制 B在人员招聘方面，注重在开拓性、创新精神和关注成本方面的核心胜任素质 C提供开发客户、提高创造力、预算管理和成本控制方面的培训 D熟悉组织 10.?一般来说，绩效评价包括( )评价对象。?(多选 ) A组织绩效 B部门绩效 C个人绩效 D公司绩效 11.?论文写作中的注意事项包括( )。?(多选 ) A拟草稿 B正式写 C求完善 D舒口气 12.?领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。?(判断 ) 正确 错误 13.?教师是受社会委托，在学校中对学生身心施加特定影响，把其培养成为一定社会所需要的人。?(判断 ) 正确 错误 14.?由于事物的发展和变化，是不以人的主观意识为转移的，所以信息也是客观的。?(判断 ) 正确 错误 15.?一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一时刻，可能一点价值也没有。?(判断 ) 正确 错误