技术革新及合理化建议奖励管理办法20110320.doc

福建田丰机械（闽侯）有限公司 技术革新及合理化建议奖励管理办法 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 1.0目的：为了提升企业工艺技术能力，稳定产品质量，提高生产效率，创造一个全员参与的工艺技术创新环境，特制定本办法。 2.0范围：全体员工。 3.0术语: 技术革新及合理化建议奖励管理办法 3.1技术革新，是指对机器设备、工装夹具、工艺技术等方面所作的改进和创新； 3.2合理化建议，是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施； 4.0技术革新及合理化建议的内容： 4.1改善机床性能，挖掘机床潜能，通过技术可行的手段扩大机床加工范围； 4.2通过创新工装夹具、量具，改善加工环境，提高加工效率，提高并稳定加工质量； 4.3通过研究，提出合理的能够优化设计文件工艺性的建议，直接或间接提高生产效率（不影响产品技术性能和产品质量）； 4.4对于资产管理、成本控制、增收节支等提出改革办法或改进方案； 5.0评审条件 　5.1只有同时具有进步性、可行性和效益性的合理化建议和技术革新项目，才能按本细则评奖。 　 　 　 　5.2凡在岗位技术范围内，但不属于直接工作职责范畴的建议，且具有改进、革新因素，并能取得经济效益和社会效益的，可视同合理化建议和技术革新。 　5.3学习或借鉴外单位已有的先进技术、经验、成果，首次应用于本公司，并取得经济效益和社会效益的，应视为改进、革新因素。 　5.4下述内容，不能视为合理化建议和技术革新： 　　5.4.1在本职工作 　　5.4.2 　　5.4.3 　　5.4.4上级或本部门已有方案，并列入计划安排实施的工艺 　　5.4.5 　5.5合理化建议和技术改进项目在提出者所在部门不能采纳时，可向其它部门提出，采纳部门应视同本部门人员处理。 6.0奖金标准的评定 　6.1员工（集体或个人）提出的合理化建议或进行的技术革新，应经过公司的实施，并取得节约或创造价值的实际成效，方能获得奖励。 　6.2凡可以计算出经济效益的合理化建议和技术革新项目，应首先根据其年节约或创造价值的数额计算；合理化建议和技术革新的年节约或创造的价值，指扣除实施费用后的净增价值。其计算方法是由采用之日起（“采用之日”应理解为实施后见经济效益之日），按１２个月计算，可以跨年度。实施费用的分摊办法，由部门自定，一次分摊或逐年分摊。一般的计算方法如下： 　　6.2.1 　　 6.2.1.1工时节约价值＝（原定额工时－改进后定额工时）×计算期前一年平均工时费用×计算期实际产量－工艺革新 　　 工艺革新费用是实际费用的组成部分，包括为革新工艺所支付的一切费用及工艺革新后需增加的费用支出。工艺革新费用中，属于添置固定资产者，按其折旧年限平均分摊，其它一次或逐年分摊； 　　 6.2.1.2原料、材料、工具等节约价值＝（原实际平均先进单位消耗定额－改进后实际单位消耗）×该物资单价×计算期的实际产量－工艺革新费用。其它同上； 　　 物资单价指计算期内的国家牌价。没有国家牌价的物资，按实际价计算。如系替代材料，其单价应为替代前、后材料的单价差。 　　 6.2.1.3减少废品节约价值＝成品或半成品单件价值×（改进前６个月的平均废品率－改进后６个月的平均废品率）×计算期计划产量－工艺革新费用。其它同上； 6.3可计算经济效益的项目，按下表确定其等级和奖金额： 年节约或创造价值 等级 奖金额度（元） 荣誉奖 100万级以上（含） 一 10000-15000 奖状（或证书） 100-50万元（含） 二 5000-10000 奖状（或证书） 30万-10万元（含） 三 2000 奖状（或证书） 10万-5万元（含） 四 1000 奖状（或证书） 5万-1万元（含） 五 500 通报表扬 1万元-5000元（含） 六 300 通报表扬 5000元-3000元（含） 七 200 通报表扬 3000元以下 八 100 通报表扬 　 6.4对那些难计算经济效益的项目，如有关管理、产品质量、安全技术等，应考虑其解决问题的重要性、应用范围、进步水平等。由管理委员会临时研究决定具体奖励额度 7.0奖金的发放： 7.1成果奖金应及时发给。一旦效益实现并能够稳定预测，就应当在三个月内评审完毕，并发放奖金。 7.2内容相同的合理化建议，以在申报表上登记的日期为准，奖励领先递交者。 7.3个人完成的项目，成果奖金全部发给本人。 7.4集体完成的项目，奖金应在项目参加者中按贡献大小进行分配。建议的内容难度大、方法具体而实施较易者，建议者方面可获得不低于奖金额的６０％，实施者方面获得不高于奖金额的４０％。建议的内容难度不大而实施的难度