党工委责任制落实情况汇报.docVIP

xx街道2011年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制 工作总结??????????????????????????　 　2011年，xx街道在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县有关党风廉政建设精神，严格落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作，大力加强惩防体系建设，不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为科学健康发展提供了坚强的政治保证。现总结报告如下： 一、2011年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作落实情况 1、党风廉政宣传教育情况。 街道党工委把党风廉政学习纳入理论中心组学习及街道全体党员干部理论学习内容，充分利用党支部会、民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育，通过学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，组织观看反腐警示教育片等，增强了全体党员纪律意识和法制观念，自觉做到依法行政和廉洁从政，增强拒腐防变的防疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。并于今年8月份，以廉政准则知识为重点，组织街道机关全体党员干部参加廉政知识测试。 2、党风廉政建设责任制落实情况。 为加强对党风廉政建设的领导，明确领导干部责任，街道成立了作风建设领导小组，制订实施《xx街道2011年度党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，进一步落实了领导干部的党风廉政建设和反腐败工作的明确分工，确保责任主体到位，做到责任明确、具体，落实到人，形成了抓党风廉政建设的整体合力。一是强化责任分解，对党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调科室，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角；二是强化责任落实，要求街道、村（居）两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，切实负起责、负好责。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门、科室的党风廉政建设，抓好党风廉政建设方面突出问题的解决，按照“一岗双责”的要求，落实好“三书两报告”制度， 3、干部工作作风建设情况。　　一是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，街道制订实施了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，实现了机关干部工作的正常化、规范化；二是规范机关干部的效能行为，严格公务活动。为进一步明确工作责任，优化服务措施，提高工作效率，街道制定实施了岗位责任制、首问责任制等优化服务的措施，开展了机关作风效能全员量化考评，并出台了《xx街道公务活动及接待管理制度》，以进一步规范公务接待工作，严格接待纪律，加强党风廉政建设；三是为深化作风建设，扎实推进政府转型，提升机关和全体工作人员服务科学发展的能力，根据县委、县政府部署，开展“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关（“五型”机关）创建活动。 4、农村基层党风廉政建设情况。 （1）村监会建设工作。xx街道42个行政村的村监会组织已全部建立，并已正常开展工作。同时，按照《永嘉县纪委、监察局关于加强村务监督委员会规范化建设的实施意见》（永纪〔2011〕189号），进一步完善村务监督委员会运行和保障机制，切实加强村级民主监督，不断加强制度建设，规范操作办法，创新监督方式，发挥村务监督委员会的职能作用，全面提升村务监督委员会工作水平和履职能力，促进农村基层党风廉政建设。 （2）村（社区）便民服务中心建设工作。截止11月25日，xx街道42个行政村累计办结事项5173件次，其中代办类1654件次，在便民方面取得了较好的效果。今年7月份，在县纪委的帮助指导下，城北社区便民服务中心进行了示范提升工程，改善了软硬件配套建设，服务环境更加优化，办事流程更加合理，群众办事更加方便。 （3）村级廉情指数动态预警机制工作。自行政区划调整以后，xx街道及时调整建立了村级廉情指数动态预警机制建设工作领导小组，并立即进行了工作部署，重新确定了廉情信息直报点廉情信息员和观察员，并按要求开展了村级廉情信息预警分析评定工作。廉情指数预警信息的动态反馈由街道纪工委采取书面通报、张榜公开等方式，每季度向各村反馈一次。对预警结果B、C、D级的村，以《廉情指数预警通知书》形式分别发出黄色、橙色和红色预警，实行“一季一预警”制度。对存在的问题和扣分原因及时反馈给各村及街道驻村干部，限期抓好整改落实。 （4）以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开、党务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。 5、信访办理、案件查处工作情