党风廉政建设工作总结和自评报告.docVIP

PAGE PAGE 1 2009年度经济管理系党风廉政建设 目标管理考核材料 学校纪委、监察处： 2009年，经济管理系在2008年的基础上，进一步加强了党风廉政建设，成效比较显著，现进行简要总结和自我评价。 一、经济管理系党风廉政建设简要总结 （一）领导班子高度重视自身建设，在党风廉政建设上，发挥了良好的表率作用 经济管理系领导班子十分重视党风廉政建设，党总支书记同时兼任系主任，作为党风廉政建设的第一责任人，能够从讲政治的高度来认识领导干部廉洁自律的重要性，并把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真抓好落实。坚持做到教学、科研、管理等各项工作都与党风廉政建设一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。领导班子成员带头学习邓小平党风廉政建设理论和党纪政纪条规，带头执行各项规定，严于律己、以身作则、团结进取、清正廉洁，在党风廉政建设上发挥了很好的表率作用。 由于学校实行财务制度改革，对部分有创收能力的系下放一部分津贴等费用的决定权，因此，系里有权根据本系的实际情况决定各类人员的津贴标准和经费开支标准。我系领导班子并没有把这种权力作为为个人谋取利益的手段，多年来，领导班子成员始终坚持吃苦在前、享受在后的优良传统，在利益面前从不首先考虑自己。系里为了加强教研室和班主任的工作，在经费允许的情况下，较大幅度的提高了教研室主任和班主任的岗位津贴，而领导班子成员的津贴水平保持原来的不变。此外，在日常工作中，领导班子也总是先公后私，甚至公而忘私。如，在每年年终考评、奖金分配等利益问题上，领导班子成员都主动提出不评优秀，不拿一等奖。平时领导班子成员需要加班加点，从没有人提出要加班费；日常联系工作所花的手机费、上网费、出租车费、饭费等，许多都是个人自掏腰包，一般都不在系财务上报销。而在工作上，领导班子成员总是冲在最前头。 领导班子的廉洁奉公、以身作则，在全系教职工中发挥了模范表率作用，带了个好头，我系的党员同志都能自觉按照党章的要求规范自己的言论和行为。目前，经济管理系全体教职工全心全意干工作，一心一意求发展，形成了一种团结一致、同心协力搞好教学科研的良好工作氛围。 （二）建立健全各种规章制度，使党风廉政建设得到可靠的保证 为了把党风廉政建设落到实处，做到有章可循，经济管理系根据实际情况制定了各项规章制度。签署《经济管理系领导班子党风廉政建设责任制》。从本系实际出发，尽可能明确责任，使责任制针对性突出，具有可操作性。如：责任制中规定 “本系所有党员干部不得以各种名义收受学生、学生家长以及其他与本系有利害关系者的礼物、现金”，“对无法退回的礼物或现金，必须向系党总支汇报，并根据具体情况采取设法退回、交公等措施”。再如，为节约开支，勤俭办学，系里制定了严格的接待标准，在责任制中规定“本系所有党员干部不得用公款请客、送礼，如确因工作需要请客吃饭，严格控制开支标准和陪同人员，客人在5人以下不得超过400元，10人以下不得超过600元，超过10人，每增加1人，增加40元。陪同人员一般只限1人，并且是与工作有关系的人参加，超过开支标准，由陪同人员承担超过部分费用”。 除责任制以外，经济管理系还制定和完善了一系列规章制度，如《党员干部民主生活会制度》、《党员干部民主评议制度》、《系务会议事规则》等。这些行之有效的制度，成为加强党风廉政建设的可靠保证。 规章制度的建立，加上多年来形成的良好系风，已成为党员干部的行为规范，促进了全系的党风廉政建设。我系不仅领导班子成员没有一人在外兼职，全体干部和教师都把全部精力投入在系里的教学、科研等各项工作中，满负荷甚至超负荷完成学校的各项任务。多年来，大家自觉遵守党风廉政建设的各项规定，尽管系里有创收，但用于请客吃饭的开支很少，并严格执行了接待标准，保持了勤俭节约的作风，在学校组织的清理收受礼金、有价证券以及其他各项检查中，均没有发现任何问题。 （三）实行系务公开，自觉接受监督 经济管理系建立了一系列规章制度，明确了系里的重大事项，如学科建设、干部任用、经费使用等，必须经党政联席会、系务扩大会等讨论决定。特别是对涉及教职工切身利益的事情，要充分发扬民主，尊重每一位教师的知情权、监督权，批评权，坚持做到“公平、公正、公开”，高度透明，创造一个良好的政治环境来保证各项任务的落实。 领导班子十分重视财务公开。为了加大财务监督的力度，保证资金的合理使用，成立了由工会、教师代表、党风廉政监督员参加的“财务监督小组”，组长由分工会主席担任。监督小组参与系里重大经济决策，监督资金的使用，制度的执行，定期检查系里的财务收支状况，每学期都要对财务收支进行全面审计，并写出审计报告，向全系公布。财务公开增加了群众监督的力度，也增加了群众对领导班子的信任感。在评优、评奖和年终考核工作中，高度透明，不仅做到公开，而且系领导首先表示不参加优岗评