洗煤厂安全教育管理制度.doc

安全教育管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范洗煤厂的安全教育工作，不断提高员工安全素质和技能，减少职业危害，避免各类事故的发生，保障职工和洗煤厂安全，根据《生产经营单位安全培训规定》及有关规定，特制定本制度。 第二条 安全教育本着终身教育的原则，以全员培训为工作目标，积极宣传和普及安全生产知识。 第二章 安全教育管理 第三条 建立健全安全教育管理制度，定期组织安全教育，不断完善培训教育程序和内容。 第四条 洗煤厂培训教育主管部门应制定年度培训教育计划，各职能科室及车间应制定本部门的培训教育计划，安全培训教育的实施部门应严格按照培训计划实施，并做好相应的培训教育记录。教育计划变更时，应记录变更情况。 第五条 洗煤厂安全管理部门为教育培训的主管部门，应组织各职能科室及车间进行安全培训，并对教育与培训效果进行评价。 第六条 各级管理人员应为安全培训及教育提供各类资源保障。 第七条 各职能科室及车间应积极开展安全教育，每季度应对在岗人员进行不同层次的经常性教育，在岗人员应主动接受安全教育，并将培训教育情况予以记录。 第三章 厂领导及安全生产管理人员的安全教育 第八条 洗煤厂主要负责人及安全部门负责人、安全生产管理人员必须参加有资质的培训单位组织的培训，并经考核合格后，由相应安全生产监督管理部门颁发管理资格证书后，方可任职，安全培训每年不少于1次，每次不得少于16学时。 第九条 其他职能科室及车间领导的安全培训教育由洗煤厂管理部门组织，生产技术部门实施，每年不少于1次，每次不得少于16学时，教育内容为： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准及公司的有关安全生产的方针、管理制度等； 2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识等； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、处理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； 4、职业危害及其预防措施； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 第十条 其他管理人员的安全培训教育由洗煤厂安全管理部门组织，每年不少于1次，每次不得少于16学时，应当包括下列内容： 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准及公司的有关安全生产的方针、管理制度等； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理、处理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、其他需要培训的内容。 第四章 职工的安全教育与培训 第十一条 洗煤厂每年对职工进行安全培训和基本训练，并经考核合格后方可上岗。每年接受再培训的时间不少于20学时。 第十二条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管车间要组织编制新的安全操作规程，进行专门安全教育培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 第十三条 发生重大事故或恶性未遂事故后，各部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故再发生。安全管理部门要对事故责任者进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复其工作。 第十四条 洗煤厂内工作调动换岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间(基层单位)和班组两级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作，并登记备案。 第五章 新入厂人员的安全教育 第十五条 新入厂的员工（已调入、招收、分配、复转等形式进入洗煤厂的新员工和实习培训人员）上岗前必须进行厂级、车间、班组三级安全教育，每一级应有考核试卷。 第十六条 厂级安全教育由洗煤厂安全管理部门组织并实施，时间不得少于24小时。教育内容为： 1、国家有关安全生产的法律、法规、规章及公司有关安全生产的规章制度和劳动纪律等； 2、洗煤厂安全生产情况及安全生产职业卫生基本知识；3、从业人员安全生产操作规程和岗位安全责任制；4、有关事设备基础和基础安全知识。 新员工经厂级安全教育并考试合格后，再分配到车间。 第十七条 车间级安全教育由车间主任负责组织，由车间安全员负责实施，时间不得少于32小时，教育内容为： 1、本车间工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、安全技术操作规程及强制性标准、要求； 4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间（工段）安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例及事故应急处理措施； 9、其他需要培训的内容。 新职工经车间安全教育并考试合格后，再分配到班组。 第十八条 班组级安全教育由班组长组织实施，时间不得少于16小时，教育内容为：