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各级护理人员岗位职责
护理部主任职责
1、在院长领导下负责全院的护理工作,领导和协助各科护士长
搞好病室和各科护理单元的科学管理。
2 、围绕医院宗旨,拟订护理部门的管理、方针、目标、制定医
院整体的策略性的护理工作计划, 经业务院长审批后组织实施, 定期
进行检查总结,并向院领导汇报。
3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务。
4 、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理
操作常规、护理质量指标,并严格督促执行、检查和考核。
5、负责拟定全院护理人员培训计划, 定期组织业务学习及考核。
6、负责领导全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验,撰
写论文。
7、对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因
并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生。
8、主持如开全院护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,
布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提
高护理质量。
9、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖惩
与任免工作。
10、预算年度人才培养经费,审核各科室提出的有关护理设备、
仪器等申报计划,定期检查使用情况。
病房护士长岗位职责
1、在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作, 根据护理部
工作计划,根据护理部工作计划,制定本病区具体计划并组织实施,
负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。
2 、合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安
排工作体现“以病人为中心” ,做到日有安排,周有重点,月有计划。
3、负责、检查本病区的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病
人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
4 、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士
长坚持每日巡视病房,检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应
的处理。
6、随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡
病例及大手术或新手术的讨论,加强医护配合。
7、组织领导护理查房,护理业务学习,不断提高护士业务水平。
8、指导并定期评价病区护士工作情况,给予反馈并有记录,不
断提高所理质量和护士自身素质。
9、制定并落实病区护理人员培训计划。
10、定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。
11、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理
工作月、季度、年讲划和工作总结。
门诊护士长岗位职责
1、在护理部和急诊科主任的领导下,负责急诊科护理、教学和
管理工作,制定工作计划,并组织实施。
2 、督促护理人员做到急诊服务及时、安全、便捷、有效,保证
急绿色生命通道通畅。
3、督促护理人员认真履行职责,检查各班工作质量、各项规章
制度和技术操作规程的执行情况, 每月进行质量评价, 严防差错事故
发生。
4 、合理排班,组织领导护理人员做好院前急救、以及急诊病人
的预防、分诊、接诊、抢救、处理,做好留观、离科等护理工作。
5、突发公共卫生事件及大型抢救要做好院前急救、院内抢救及
监护的组织指挥。
6、经常了解留观病人的病情,组织做好病情观察及护理工作,
落实各班工作质量标准。 组织护理查房, 对复杂的护理技术亲自进行
或指导所士操作,提高抢救技能。
7、定期检查救护车、抢救室的急救器材、药品齐备完好,督促
护理人员正确使用急救器材,提高应急能力。
8、督促护理人员严格执行消毒隔离制度,发现问题,迅速处理,
防止院内感染。
9、计划清领药品、器材、补服、用具及卫生用品,定期检查使
用保管情况。
10、指导护理人员业务学习、技术训练,并进行考核。指导实习
生、轮转护士的临床教学实习,督促护理人员落实教学计划。
护理技术岗位
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