创岗建区实施方案.pdf

创岗建区”活动实施方案 为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 进一 步推进项目部的全面建设，根据上级党委要求，结合项目部实际，制 定本实施方案。 一、“创岗建区”的指导思想和基本原则 指导思想：认真学习贯彻党的十九大和两会精神， 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先 锋模范作用， 全面提升基层党组织建设工作的整体水平， 推动党组织 建设和党员队伍建设进一步深化，不断增强党组织凝聚力、战斗力； 坚持为企业改革发展服务， 为企业又好又快发展提供强有力的政治保 证和组织保证。 基本原则： 坚持服务施工生产； 坚持从实际出发； 坚持先进性与 实效性相统一；坚持同其他活动有机结合。 二、“创岗建区”活动的目标任务 目标任务： “创岗建区”覆盖项目部全体党员，活动期间内的每 月考核，党员先锋岗 90%达标，红旗责任区 85%达标，争创公司党委 “创岗建区”活动示范点。 三、成立“创岗建区”领导小组 组 长： XXX “创岗建区”领导小组办公室设在项目部办公室。 领导小组及办公室职责： 1、编制并完善“创岗建区”方案； 2、 岗区划分和动态调整； 3、岗区职责、任务、目标的确定； 4 、活动过 程中的检查、监督、指导； 5、按月度进行考核评比。 四、岗区的划分设置 根据项目部情况，就有关岗区设置提出如下意见。 项目正式职工 13 人，党员共 3 人，预备党员 1 人。按照党员的 工作能力、个人特点和一人一岗的原则，项目共设置 个党员先锋 岗。 根据项目部的组织结构和充分调动党员积极性的原则， 按照分工 划为分 2 个红旗责任区。具体划分情况如下： 第一红旗责任区：项目部行政等工作，负责人： XXX； 第二红旗责任区：项目部党务等工作，负责人： XXX； 岗区划分后要保持相对稳定， 同时要根据工作和人员变化情况及 时调整，并要求党员要立足本职岗位、 管好所辖区域，创出先锋业绩。 五、“创岗建区”活动的基本标准 岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重 点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律， 不断提高自身综合素质和岗位技能， 积极开展岗位思想政治工作， 互 帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。 党员先锋岗“五好”标准：①政治素质好——对党忠诚，立场坚 定，不传谣信谣， 始终保持共产党员先进性。②安全生产好——不伤 人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预 防为主；③完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质 高效地完成工作任务；④业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能 精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；⑤遵章守纪好——信守“五项 禁止内容”承诺，严守职工行为守则，无违纪违法现象。 红旗责任区“五强”标准：①生产经营管事作用强——对违章违 纪、 不严格执行作业标准的现象敢于批评制止， 责任区内安全无事故 因素，无质量事故和返工浪费现象； ②完成任务协作作用强——带动 责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务； ③技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，