印刷印前岗位职责.pdf

印刷印前岗位职责 遵守厂规厂纪，不迟到、早退、旷工。上班前打扫好卫生。保持良好的工作 环境。上班期间不干与工作无关的事情。 印前岗位职责概述：协助各部门更好的完成客户订单 新单： 同业务部沟通， 一同完成印前文件的定稿； 提供信息给生产部及时下 传票，协助印刷部更好的完成首件印刷， 尽量一次颜色通过。 为后工序提供正确 图纸及刀版。 返单：为业务、印刷和后工序提供版面、技术咨询及图纸参考。 1、根据业务部或客户提供的原稿，安排文件设计制作。 2、有样品无文件的，负责安排到外协扫描，制作，客户确认后，带小样到别的 产品版上打样。尽量使颜色靠近样品。 3、根据客户文件、订单数量和工艺，进行拼版，并安排版、刀等至外协厂，并 及时催回。 4 、负责把联版尺寸、联次，颜色等信息提供给计划部。 5、配合生产部的工艺改进，负责同印刷部及后工序研究及解决工艺技术问题， 以提高生产效率及产品质量；协助印后工作。提供刀版及客户设计稿，以便 压切参考。 6、负责管理菲林室。返单产品，根据生产传票给印刷提供正确的菲林。出版的， 给印刷提供版面参考，便于找出旧的 ctp 版。 7、负责设计盒子和割样。根据客户提供的产品，设计包装盒子、附件。对本厂 和外加工客户打样的产品用打样机割出样品。 8、尽量检查出完后的 CTP版 ,是否有烂网或有底网、脏点等现象。 9、做好的 CTP补版记录。标明补版原因月底汇总，交财务 10、负责月底所有外协制版费用（刀版、 ctp 、菲林等）的报表汇总，并把刀版 编号、及标明痕根数，便于生产找版及压盒计件。 设计岗位职责 1、负责客户文件设计及公司内部日常设计 ; 2、负责与客户或公司需设计者直接沟通，检查资料是否齐全，是否设计不有无 损伤，是否可用。并领绘意图，按按客户要求进行设计、整理； 3、负责为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询； 4 、负责打印图片或电子邮件给业务或客户沟通确认； 5、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版； 6、兼制作人员工作，对无样品的盒子进行扫描图制作，并通过打样调色，尽量 接近原样。 7、负责印刷品的输出、色彩调整、出版前仔细校对检查文件； 8、易变色或难控制的颜色与印刷机长研究印刷工艺的改进，提高印刷质量。 9、做好文件的必威体育官网网址和保管，做好客户文件绝不对外泄密 10、负责印刷补版文件查找，发给外协厂补版。 11、配合印刷车间印刷的首件签样。 给印刷首件签样提供电子文档参考， 并给出 合理建议。 12、配合后加工部门工作，提供后工序压盒咨询或图纸。 印前制作部作业指导 一、资料接收及管理 所有接收到的档案即时存入当日文件夹内，一定要另存新档，保留客原档， 二、检查文件 1、是否欠字体，如缺就找出相应字体安装。 2、档案颜色，有专色的要标明专色号码，如 186C。 3、图像解析度，出血位是否足够，图像精度一定要 300dpi 以上。 4、有没刀模线，尺寸是否正确，是否需修改刀线。 5、检查客户文件是否有设计不合理的地方，如有及时跟业务或客户沟通、 三、查看工单 将档案与跟业务下的工艺单的各项要求一一对应， 如发现档案与工艺单不符， 应立即通 知业务员或客户，确保各项资料无误后才进行后序工作。 四、拼版 1、检查套印位（补漏白） ，该加肥的地方加上相应的 pt 数。 2、档案内容到啤位的距离至少要留 1.5mm ，（3mm ）如遇太小距离的档案需将内容缩 小或移动，以便于后加工作业。 3、有需旋转方向的含有渐变网的档案，渐变的角度也要相应改变。 4、含有透明度的档案先将其转成图片， 或将有透明度的地方平面化（栅格化、象素化、 点阵