科研岗位设置、岗位职责与任职条件0826.pdf

科研岗位设置、岗位职责及任职条件 人员 岗位 岗位设置 岗位职责 任职条件 编制 性质 1. 全面负责并主持科研处工作，对部门工作进行总体安排和协调； 2. 负责制定全院科研工作长远规划、年度实施计划和科研课题指南编制； 1. 热爱特殊教育研究工作， 熟悉职业教育 3. 负责科研项目的申报、 评审及科研成果的申报、 转让、 鉴定、 评奖等管理； 教学研究发展规律； 4. 负责学院科研工作管理办法制订及修订； 2. 有适应本职工作的领导能力、 科研水平 5. 负责学术交流活动的策划与管理； 和组织协调能力， 能较好地组织相应的研 6. 负责全院科研工作量的核定、发放工作； 处长 1 人 管理岗 究并有效地开展工作； 7. 负责编制科研计划经费预算，审批科研经费分配和使用情况； 3. 有较强的文字综合能力和计算机应用 8. 负责全院学术活动和学术交流组织与管理； 能力； 9. 负责参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动； 4. 具有全日制研究生及以上学历； 10. 负责学术委员会及研究会秘书处的组织与管理 。 5. 身体健康。 11. 负责学院改革与发展重大事项的调研、方案论证工作； 12. 完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作。 1. 负责科研处的日常事务工作； 1. 热爱特殊教育研究工作， 熟悉职业教育 2. 负责各类科研项目申报、中期检查、结题、评奖等资料的审核、整理和上 教学发展规律， 了解相关政策， 思想进步， 报工作； 作风正派； 3. 负责各类科研项目经费、成果、专利等管理工作； 2. 有较强的服务意识和奉献精神； 干事 2 人 职员岗 4. 负责学院科研数据的统计工作和校园网科研信息的更新工作； 3. 有适应本职工作的科研水平和组织协