三基培训实施方案.pdf

黄卫字 [2017]2 号 黄沙镇卫生院“三基、三严”知识 培训计划及考核实施方案 “三基、三严” 培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的 重要途径。 “三基”即：基本理论、 基本知识、 基本技能， “三严” 即：严格要求、严谨态度、严肃作风。为培养一支具有良好职业 道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍， 使 “三基三严” 培训考核具体、持续、严格、规范进行，现制定方案如下： 一、组织领导 （一）成立医院领导小组 组 长：曾德荣 成 员：匡春桃 梁云娟 职责：主要负责医师、医技人员“三基、三严”知识培训及 考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作， 确保培训和考核工作的顺利进行。 1 （二）成立培训与考核实施小组 组 长：匡春桃 成 员：戴大永 占方文 梁云娟 肖金花 邹云霞 职责：分别制定临床、 护理及各辅助科室人员的培训考核细 则，负责整个培训过程考核的具体工作。 二、指导思想 “三基、三严”知识培训要求全员参与 , 人人达标。 要把 “三 严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终 , 按照 “三 基”训练与专科技术训练相结合、一般训练与重点培训相结合、 基础知识培训与急诊知识培训相结合的原则， 以业务学习、 操作 训练、派出进修、自学等途径 , 对高、中、低各级专业技术人员 进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质， 达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与 技能水平，保持和增进专业工作能力。 三、具体方案 （一）培训对象： 全体医师、药剂人员、医技人员。 （二）培训形式： 1. 授课形式 (1) 院内组织专题授课 ; 由“三基培训小组”负责“三基”学习 培训的实施及考核。 （2 ）参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。 2 （3）选送业务骨干外出学习进修。 2. 自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知 识、基本理论和基本技能。 3. 教学查房、疑难病例讨论形式。 4. 实践操作演练。 （三）培训考核： 1. 考核时间：每期学习后即进行考核。 2. 考核内容 （1）理论考核：相应专业基本理论、基本知识。 （3 ）操作考核：相应专业基础操作技能。 3. 考核方案 （1）授课人给予 100 元/ 次补助：做好课件，准备考核试卷， 培训内容应丰富、对临床工作有较好的帮助。 （2 ）听课人员给予 20 元/ 次补助：做好学习笔记并及时上交， 考试合格（ 80 分以上为合格） ，如考试不合格或无学习笔记，不 给予补助。 （3 ）奖惩措施：考试前三名的给予 50、30、20 元相应奖励； 考试不合格者或无学习笔记者， 除不给予听课补助外， 将会在个 人考核中扣分并取消其年终评先评优资格； 全院所有人员参训率 应达到 90%以上（培训时值班人员不计缺席） ，如未达到，取消 其年终评先评优资格， 并给予 200 元处罚， 在年终绩效发放中扣 3 除。 （四）要求： 1. 各级人员应高度重视、积极