安全生产基础知识概述三.ppt

;一、安全生产概述 二、安全需知 三、安全生产标准化 四、事故案例分析;1、关注安全 关爱生命;2 .安全生产的定义;3.坚持“安全第一，预防为主”的方针;4.消除“事故隐患”避免事故的发生;5.造成生产安全事故的原因;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;二、 安 全 须 知;为什么要建设安全生产标准化 安全生产标准化的特点？ 与以往传统意义上的企业质量标准化、企业管??标准化、企业工作标准化相比，安全生产标准化具有以下鲜明的特点： ; 1．强制性 依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国家安全生产监督管理局关于开展安全质量标准化活动的指导意见》等有关规定，企业必须开展安全生产标准化活动。 ; 2．群众性 安全生产标准化活动要求企业全体员工必须参加。全体员工无论是管理者还是实际操作者，都要结合各自的工种、岗位学习国家法律、法规和技术标准，排查生产工艺过程、环节和操作行为存在的安全隐患，对不符合国家法律、法规和技术标准的工艺、环节或操作行为进行改造、改进，实现安全水平的提高。 ;3．系统性 安全生产标准化活动覆盖企业生产经营的各个方面，不仅包括生产活动，也包括管理活动；不仅包括各工艺环节的安全标准化，也包括后勤保障各环节的安全标准化；不仅包括技术标准，而且包括操作规范；不仅涉及到每个岗位的安全操作，而且涉及到每个员工的责任和行动，等等。;安全生产标准化定义： 是指通过建立安全生产责任制，制定安全管 理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重 大危险源，建立预防机制，规范生产行为， 使各生产环节符合有关安全生产法律法规和 标准规范的要求，人、机、物、环静处于良 好的生产状态，并持续改进，不断加强企业 安全生产规范化建设。;三、 安全生产标准化;1.目标 企业根据自身安全生产实际，制 定总体和年度安全生产目标。 按照所属基层单位和部门在生产 经营中的职能，制定安全生产指 标和考核办法。 人力资源部根据绩效考核对各部门进行考核并填写安全生产目标考核表。;2.组织机构和职责 为适应安全生产管理工作的新需要，确保安全生产工作顺利开展，公司成立安全生产委员会 主 任：张俊 副主任：孟永宏 委 员：邵成吉、吕辉、邱兆鲜、孙明珠、陈云坤、刘江波 ;;4.?法律法规与安全管理制度 4.1 法律法规、标准规范 4.2 规章制度 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。 4.3 操作规程 企业应根据生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。 4.4 评估 4.5 修订 4.6 文件和档案管理 ;5.教育培训 5.1 教育培训管理 企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定 期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划， 提供相应的资源保证。 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分 级管理，并对培训效果进行评估和改进。 5.2 安全生产管理人员教育培训 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位 所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核 的，须经考核合格后方可任职。　;5.3 操作岗位人员教育培训 企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉 有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗 位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不 得上岗作业。 新入职人员在上岗前必须经过公司级、部门、车间级、岗位 三级安全教育培训。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关 操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗半年以上重新上岗者，应进行车间(工 段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作 业。 ;5.4 其他人员教育培训 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场 前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害 及应急知识的教育和告知。 5.5 安全文化建设 企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。 企业应采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和 安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的 安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业 安全生产水平持续提高。;6.生产设备设施 6.1 生产设备设施建设 企业建设项目的所有设