导医管理考核量化评分标准.doc

导医管理考核量化评分标准 项目:仪表 （10分） 1、仪表端正，着装整洁得体，符合护士着装规范 2、挂牌上岗，淡妆修饰，形象健康，简洁大方 3、工作时间不戴首饰，护士鞋不拖鞋跟，干净无污 4、举止文雅，坐姿站姿优美，精神饱满 5、保持诊疗区安静，不大声喧哗。 6、进出门时随手关门，进诊室或行政办公室事先敲门 项目:服务态度 （20分） 1、对患者态度亲切和蔼，一视同仁 2、热情真诚，微笑服务，文明用语 3、对于危重、情绪不稳定患者亲切安抚，体贴入微 4、主动帮助，协助患者到各楼层检查、治疗及手术 5、主动为患者提供额外服务，不厌其烦 项目:工作积极性、责任性、灵活性 （40分） 1、熟悉医院楼层分布及各专家特色特长，能准确去向患者宣传和介绍 2、分诊预检做到一问、二看、三查、四分诊 3、坚守岗位完成份内工作的同时协助其他部门工作 4、经常巡视各科室，根据患者的提出的问题作相关指导和给予力所能及的帮助 5、与患者保持有效沟通及交流，了解其对医院各层面人员及部门的要求及建设性意见，并及时反馈 项目:劳动纪律 （10分） 1、严格遵守医院各项规章制度，准时上下班，不迟到早退、无故缺席、旷工 2、未经上级批准不能私下调班，严格执行请假流程，并按流程审批后请假 3、上班时间不看报纸、不随意串岗，不聚众聊天，不准接听及玩弄手机，不吃零食嚼口香糖，不谈与工作无关的话题 4、每次会议及业务学习做好记录，并认真执行 5、绝对服从院 领导 和护理部的管理，配合各科室负责人的工作调配 项目:团队精神 思想道德行为作风 （10分） 1、良好的经营服务意识及团队精神，无个人英雄主义 2、积极维护医院名誉，自己遵守医院必威体育官网网址制度； 3、维护医院的良好形象及声誉，爱护医院的公共财产，养成节约为本的美德 4、大公无私，不徇私舞弊，爱憎分明 5、生活作风正派，时刻保持良好的个人形象 额外奖惩 （10分） 每月工作额外优秀或差劣的员工给予奖励惩处得、扣分 治疗护士管理考核量化评分标准 项目:护士仪表工作环境 （5分） 1、 仪表端庄，衣帽整齐，挂牌上岗 2、 治疗环境清洁、整齐、安全、安静、有序 3、 治疗床单整齐划一，清洁无污垢 项目:服务态度 （15分） 1、 主动服务：文明、和蔼、规范；保护患者隐私 2、 合理满足患者需求，患者满意率达90％以上，无投诉 3、 合理安排治疗流程；维持良好治疗秩序 4、 治疗中能做到告知，与患者达到有效沟通 5、 注意信息的收集并及时反馈，经常与医生进行沟通 项目:设备仪器管理 （5分） 1、 仪器设备定位放置，专人或交班管理 2、 建立检查及维护制度并详细登记记录 3、 确保各治疗设施性能安全，功能良好 项目:物品管理 （5分） 1、 储物柜清洁，无积灰；一次性物品规范专柜放置 2、 专人管理，分类定位放置，标示清楚 3、建立交班制度，无过期物品 项目:药品管理 （5分） 1、 完善管理各类药品：口服、注射、外用、消毒药品等 做到分类分柜定点放置，标签清楚无过期 2、 危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜放置 3、 建立交班制度，无过期药品 项目:急救工作 （5分） 1、 基本抢救设施齐全，严格掌握抢救流程 2、 抢救物品定位放置、功能良好、标示清晰 3、 熟练操作抢救仪器及设备 4、 建立完善的交班制度 项目:消毒隔离 （20分） 1、 严格掌握及遵守消毒隔离制度； 2、 操作时必须戴口罩；操作完毕洗手，防止交叉感染 3、 严格执行无菌操作，做到一人一巾一物一消毒 4、 治疗车清洁整齐，无菌物品放置及取放规范 5、 定时进行空气消毒、消毒液检测，记录齐全 6、 紫外线灯管强度在有效范围内使用，定期（半年）检测 7、 各医疗废弃物分类、毁型、规范消毒处理，登记齐全 项目:操作技能 （20分） 1、 熟练掌握各项治疗操作技能及遵循项目注意事项 2、 规范执行操作规程，操作合格率达90％以上 3、 做到按时巡视工作并记录 项目:治疗安全 （10分） 1、 各岗位职责齐全，职能明确 2、 严格执行三查七对，并建立差错防范制度及应对措施 3、 认真做好各项操作，巡视到位 4、 完善并执行交接班制度（患者、治疗、物、药品、仪器） 项目:额外奖惩 （10分） 每月工作额外优秀或差劣的员工给予奖励惩处得、扣分 输液护士