网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

安全精细化管理培训课件.ppt

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
安全精细化管理 ;关于青岛11.22事故 分析与反思;事故环环相扣, 生命十分宝贵, 且行且珍惜 !;;第一部分 安全管理精细化的理念 ;目前安全管理中的突出问题;“我这一辈子绝不违章”(白国周)。;探讨:管理的定义? ;管理的几个关键词: 辅导、育化、布置、监督、奖罚;中国人民解放军士兵守则 (牺牲) 1、热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱中国人民解放军,全心全意为人民服务。 2、执行党的路线,方针,政策,遵守国家的法律,法规。 3、执行军队的条令,条例和规章制度,服从命令,听从指挥。 4、努力学习军事,政治,科学文化,苦练杀敌本领,爱护武器装备,保守军事秘密.。 5、发扬优良传统,英勇战斗,不怕牺牲,保卫社会主义祖国,保卫人民的和平劳动,在任何情况下决不背叛祖国,叛离军队。;美国士兵守则 (生命) 1、You are not a superman.你不是超人。(不要无谓的冒险、不要做 傻事) 2、 If it’’s stupid but works,it isn’’t stupid.如果一个蠢方法有效,那 它就不是一个蠢方法。 3、Don’’t look conspicuous - it draws fire. (This is why aircraft carriersare called “Bomb Magnets”.)不要太显眼,因为那会引来对 方火力攻击。 4、Never share a foxhole with anyone braver than you are.别和 比你勇敢的战友躲在同一个散兵坑里。 5、Never forget that the lowest bidder made your weapon.别忘 了你手上的武器是由最低价的承包商得标制造的。 6、If your attack is going really well,it’’s an ambush.如果你的攻 击进行得很顺利,那一定是你中了圈套。 7、All five-second grenade fuses will burn down in three seconds. 所有五秒的手榴弹引线都会在三秒内烧完。 8、Try to look unimportant because bad guys may be low on ammo.尽量显得是一个无关紧要的人,因为敌人可能弹药不够了。 (他会先打最重要的人) ;梳理一下世界500强安全管理手段;安全管理的精细化核心思想; 安全管理的精细化是一种追求完美的管理理念和过程控制管理技术,通过多种手段对风险进行控制,使生产过程中风险最低, 最终达到零事故的管理控制目标。 ; 安全管理的精细化体系: 目标+不同岗位之间的工作流程控制+岗位程序控制+制度控制+训练+考核+领导 ;安全管理精细化五句话;手册化、信息化;安全管理的精细化的过程控制三阶段 ①事前控制:目标明确;岗责清晰、流 程、程序、制度控制精细 ;训练到位 ②事中控制:检查细化——执行促进、 执行督导、执行检查细化 ③事后控制:奖罚细化 文化贯穿全过程;推进的模块;1、目标引导 ——个人与组织一致;程序控制 流程控制 制度控制 … … ;流程控制的8个关键;意识养成 科学培训 利益考量—政委、工会;4、考核保障 ——选择关键控制点 检查 考核 ;检查 文件审阅 现场检查 深度访谈 ;关于检查;关于检查;提倡这样的检查程序;杜邦公司十大安全管理理念;考核 内容够用 形式好用 方法适用;理念引导_亲情、顺口溜 安全是员工的第一权益——心情假 制度支撑 制度是支撑 环境熏陶——破窗效应 ;制度支撑——强制意识;不追究处罚,偏差就会普及、加重; 培养纪律意识: 公平是最重要的 身教重于言教 不能诛而不教,要让对方知道哪儿错了 ;;理念引导_亲情、顺口溜(毛泽东) 安全是员工的第一权益——心情假 制度支撑 制度是支撑 环境熏陶——破窗效应 ;安全文化四阶段;团队安全文化构建;要善于在工作中寻找乐趣; 在岗位上书写奉献,在平凡中创造奇迹!;谢谢!

文档评论(0)

138****8882 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7162041115000004

1亿VIP精品文档

相关文档